贾国庆 强 科 吴亚杰 王喜栋
党的二十大报告提出，人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，中国铁路兰州局集团有限公司通过技能竞赛、岗位练兵、选树典范、宣传模范、强化培训、拓宽职工晋升渠道等，不断深化干部人才工作机制和制度改革，培养了一支高素质人才队伍，为企业高质量发展赋能聚力。在今年的全路第七届客运系统职业技能竞赛中，兰州局集团公司获得团体一等奖的好成绩。
“我今年39岁了，一直以来都没有放弃过学习，这次参加全路竞赛，是一次圆梦之旅。”
“在竞赛中，我向兄弟局集团公司选手学到了很多先进经验，回来后可以应用在日常工作中。”
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7月14日17时49分，中国铁路兰州局集团有限公司参加全路第七届客运系统职业技能竞赛荣获团体一等奖代表队载誉归来后，在接受采访时表达了心声。
全路客运系统职业技能竞赛，是铁路客运系统级别最高、范围最大、工种最全的业务技能大赛，兰州局集团公司的16名选手从全路375名选手中脱颖而出，夺得团体一等奖，创造了兰州局集团公司参加全路客运系统职业技能竞赛历年最好成绩。
榜样引领，激发创先争优活力
“看到芮勤学30年如一日的学习工作劲头，我以他为榜样。”今年39岁的王立琴是兰州局集团公司客运部客户服务中心铁路客户服务员，在这次全路客运系统职业技能竞赛铁路客户服务员项目中取得第12名的好成绩。“感动兰铁·2022年度人物”芮勤学的事迹一直激励着她在比赛中不服输、勇争先。
近年来，兰州局集团公司坚持以文化人、以文育人，面向一线大张旗鼓选树典型。该局集团公司通过评选“感动兰铁·年度人物”等方式，挖掘职工身边的明星，一大批接地气、感动人的先进从幕后走到台前，成为人人关注的主角。
强化宣传拓载体。在选树各类典型中，兰州局集团公司注重拓展宣传的广度和深度，开展立体化、全方位的宣传，通过现场宣讲、全媒体平台覆盖推送、多渠道推荐等举措，持续放大典型示范效应，使先进成为干部职工眼中的楷模、心中的偶像、行动的标杆。
赋能助跑，拓宽成长成才赛道
“去年6月，我们段举办背规比赛，我没有拿到名次，遗憾了好久。”兰州客运段列车值班员伍晓妮回忆起往事心潮起伏，“那次比赛也让我意识到自己知识的欠缺。”自那以后，伍晓妮更加努力，只要一有时间，就背诵规章制度，积极练习实作，分析各种应急突发事件，一门心思提升业务能力。功夫不负有心人，她在全路第七届客运系统职业技能竞赛中荣获列车值班员组第6名的好成绩。
去年年初，兰州局集团公司党委开展“双创杯”青年职工背规比赛，引导广大青年职工学习规章、敬畏规章、尊崇规章、恪守规章。该局集团公司4个系统、5个竞赛序列的10241名青年职工广泛参与，伍晓妮就是其中的一员。
近年来，兰州局集团公司党委不断深化干部人才工作机制和制度改革，拓宽赛道、健全赛制、赋能助跑，推动人才竞相涌现。
拓宽赛道，构筑人才选拔的“四梁八柱”。兰州局集团公司畅通管理、专业技术和操作技术岗位“三类人员”相互转岗交流通道，进一步健全完善了技能人才、劳模先进参与竞聘的择优激励机制，同时大力实施优秀年轻干部上挂、下挂、外挂、横挂“四个一批”挂职锻炼，有效促进年轻干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领的提升。
健全赛制，打造凝聚人才的人心工程。兰州局集团公司不断规范大学毕业生校园和社会招聘、所属单位竞争上岗、局集团公司机关公开招聘工作，突出对报考人员政治素养、专业素质和解决问题实际能力的考察，将优秀人才比出来、赛出来。
赋能助跑，激发干事创业的内生动力。兰州局集团公司优化专业技术人员晋升通道，探索建立“十百千人才”“揭榜挂帅”“赛马”制度，创新加密4级12档专业技术职务序列，实现专业技术人员职业生涯“小步快跑常进步”，并精心组织开展各类竞赛活动，真正让有理想、重实干、有实绩的青年优秀人才脱颖而出。
与时俱进，提升职工培训效能
“之前我一直都有学习最新旅客服务系统的意愿，想深度了解其内部结构，掌握核心技术。没想到兰州局集团公司通过协调厂家、委派专业技术人员给我们授课，让我的求知欲得到满足。”获得铁路综控员项目第8名的银川站铁路综控员刘琪激动地说。
近年来，兰州局集团公司推动企业全方位高质量发展，为广大干部职工与时俱进提升业务能力，在铁路现代化建设的火热实践中赢得优势、赢得主动、赢得未来提供了契机。
兰州局集团公司客运部客运管理科副主任科员朱海佳说：“我们立足高质量发展，对接中国国家铁路集团有限公司了解最前沿科技发展，与兄弟局集团公司相互学习探讨培训经验，面向现场人才所需创新培养方法，全方位提升职工培训效能。”
“我们结合现场岗位作业实际，编制职工必知必会培训手册，同时结合新修订的规章制度，完善了业务抽考学习题库。”朱海佳介绍。该局集团公司在常态化开展工班长和列车长脱产轮训的同时，适时开展客运主要岗位业务补强培训，根据现场发现的典型问题，分析查找业务薄弱环节，有针对性地开展补强培训，补强业务短板。
此外，兰州局集团公司以深化“新锐蓝领”等培训品牌建设为动力，抓好新职、转岗、晋升等人员培训，并结合职工技能素质现状与运输安全生产需求，精心安排技能鉴定考鉴工作，加快业务精英能工巧匠培养。
付诸实践，见之成效。新征程上，兰州局集团公司将以更高水平、更大力度、更广领域的务实举措推动企业高质量发展，以实际行动为铁路勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”贡献力量。