强 科 冯 慧 丁树云
铁山漫画墙，职工王铁山用画笔将安全知识搬上整整一面墙；车辆配件雕塑群，草坪上矗立的一座座雕塑是干部职工用废弃车辆配件打造的；廉政大道上，标语横幅、展示橱窗将清廉元素融入道路两侧……
走进兰州西车辆段院内，目之所及、身之所感，文明新风扑面而来。
近年来，兰州西车辆段认真践行社会主义核心价值观，坚持文化铸魂、道德引领、和谐聚力，深入开展精神文明单位创建工作，有力推动了全段各项工作持续精进、协调发展。
同规划、同布置、同检查、同落实。该段把精神文明单位创建融入企业发展战略，明确了精神文明建设重点任务清单及企业文化建设三年实施规划，将工作标准纳入党支部考核评比办法中，每季度进行检查评比，以定期考评促进精神文明创建各项工作落实落地，不断推动精神文明建设提档升级。
思想是行动的先导。这个段以党委中心组学习为引领，加强党委中心组个人自学、集中研讨和成果运用，不断健全完善学习制度，扎实开展职工政治理论学习，强化干部职工政治理论、形势任务和思想道德教育，列出任务清单，扎实组织开展“勇当‘火车头’、先行作贡献”主题宣讲，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工，筑牢企业科学发展、高质量发展的思想根基。
打造特色企业文化。该段先后推出“市郊列车文化”“西辆春晚”“西辆工匠名人堂”“悦读悦享”“西辆慕课”等文化建设品牌；积极开展“新时代西辆精神”征集活动，培育提炼各具特色的车间、班组精神，构筑起全面务实的文化理念矩阵；制定《兰州西车辆段职工文明行为规范》，逐步打造出富有鲜明特色的西辆文化。同时，他们大力开展“西辆工匠名人堂”和“百名人物”评选活动，选树“最美铁路人”刘晓燕等一批叫得响、立得住的先进典型，在全段上下产生积极影响，企业精神文明软实力得到持续提升。
打造企业与职工命运共同体。该段常态化开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工“吃、住、洗、饮、行、健”，用实际问题的解决推动思想问题的解决，相继办结“一元早餐”“免费清洗工作服”等实事63件，确保干部职工队伍稳定，汇聚推动企业高质量发展的磅礴之力。