李 芹 卢诗宇 牛 霞
自2017年荣获全路文明单位称号以来，柳州电务段把荣誉作为激励干部职工不断前行的强大动力，聚焦高质量发展要求，以安全文化建设和职工素质提升为抓手，将安全文化建设融入生产经营全过程，实现安全文化建设与安全管理工作的有机融合。
夜幕降临，桂林动车所检修库内灯火通明，职工们眼看、手指、口呼……每个动作都标准到位。“我们根据车间作业属性和特点，总结提炼出‘三精’‘三准’‘三零’安全文化理念。”走进挂满宣传挂画的工作间，该段桂林动车车载设备车间党支部书记陈琪介绍。为推动安全意识入脑入心，车间结合工作实际制作了有关作业流程的宣传挂画，确保每项作业都有章可循。
近年来，该段致力于提升安全文化内涵，构建完整的安全理念体系，提炼形成“一车间一精神”“一班组一理念”“一行为一准则”。他们以桂林动车车载设备车间安全文化示范点建设为龙头，进一步带动构建特色鲜明的“一线一岗两点”安全品牌集群。为了扩大安全文化辐射效应，他们还以标准化规范化建设和中国铁路南宁局集团有限公司管内试点先行集中修模式为契机，着力打造“西线卫士”等安全文化品牌，推动安全生产持续稳定。
“课上学什么，职工说了算。”该段柳州检修车间柳州信号检修工区技师蒋素云拿出手机打开课程菜单选课。近期，该段聚焦思想政治教育，围绕学习贯彻党的二十大精神，“勇当‘火车头’、先行作贡献”主题宣讲等内容推出系列思政课程，组织青马讲师进行授课，利用自主开发的“流动红旗”网络授课平台实现职工在线选课，充分激发干部职工的学习热情；针对异地和在外流动作业职工学习难等问题，创新推出直播课程，让职工可以随时随地进行学习。
在浓厚的安全文化氛围影响下，该段把思政学习与创先争优活动相结合，引导干部职工立足岗位作出新的更大贡献。当前，南宁局集团公司电务系统首个完全自主施工的项目——来合线白鹤隘站重点货场改造工程正在加快推进，该段在全段范围内挑选优秀青年职工参与此次施工，把业务培训搬到施工现场，让青年职工在技术人员的指导下自己动手组装、测试、调整设备，从而快速成长为业务骨干。
文明沃土育人才，在南宁局集团公司2022年技师、高级技师职业技能等级考评中，该段39人通过技师考评、4人通过高级技师考评，考评通过率在41个参评单位中名列第一。