吴少妮 刘 津
管辖6条铁路线上58座车站的金华车务段，紧密围绕中心任务，全面开展精神文明创建，提升文明“软实力”，壮大发展“硬支撑”。
强化政治引领，深化文明创建成果。该段紧贴自身实际，在思想政治教育有效性上下功夫，设计发布“金车标识”，制作《逐梦金车 强段之路》宣传片，提炼“金车精神”和安全、服务、经营管理理念，构建起干部职工共同的价值观念和行为准则。该段注重发挥典型模范引领作用，每年开展“最美金车人”“先进生产工作者”“学习之星”“文明个人”等评选表彰活动，通过主题宣讲、“金车家园”微信平台等大力宣传模范人物的先进事迹，营造向上向善的浓厚氛围。
树立融合发展思维，扎实开展志愿服务活动。该段主动与地方高校、公共交通单位、地方志愿服务队携手合作，牵头成立金华地区“畅行联盟”，将铁路与公交、地铁、航空等交通方式无缝衔接，努力打通旅客出行的“第一公里”和“最后一公里”。他们积极宣传文明旅游、文明出行，录制文明出行视频，在车站LED显示屏循环播放，并组织青年志愿者向旅客发放文明出行宣传手册、讲解文明出行提示，营造良好的候车环境，培育文明旅行新风尚。该段鼓励职工积极参加文明创建、无偿献血等活动，衢州站职工张建生获得全国无偿献血奉献奖金奖等荣誉，遂昌站职工傅沅杰累计无偿献血1万毫升。
拓展活动载体，“点亮”网上家园。该段持续加强网络文明建设，培养一批兼职网络舆情员，引导干部职工健康上网，加大对网络舆情的监管力度，及时解读相关政策要求，确保干部职工理解、认同。他们打造《金车周刊》《金车网课》《金车访谈》《金车有料》四大品牌，“金车家园”微信公众号KPI微力指数持续提升，段融媒体工作室被命名为铁路标准化融媒体工作室示范点。
加大投入，构建企业与职工命运共同体。该段坚持企业发展依靠职工、发展成果与职工共享，加大力度投入“三线”建设资金，补强职工一线生活设备和文体设施，助医助困助学2545人次。他们丰富职工精神文化生活，定期开展职工书画、摄影作品展评，组织职工健步走等大众体育活动，抓好“缘在高铁”青工服务平台运作，牵头打造金华地区铁路青年之家，拓展服务职工新领域，让企业与职工命运共同体建设更加紧密。