胡志强 巩惠玲
“老胡啊，今天你和咱们的7500趟‘安全之星’搭班出勤，要好好向人家学习。”7月4日一大早，在西昌机务段西昌派班室，西昌运用车间党总支副书记陆驰对胡玉伟嘱咐道。
胡玉伟是该段西昌运用车间的重点帮扶对象，而7500趟“安全之星”熊继东则是该车间的先进代表。超过7500趟的安全值乘经历，让熊继东成为车间众多机车乘务员学习的榜样。
今年以来，西昌机务段结合“思想政治工作一线行”的深入开展，紧紧抓住统一思想、凝聚力量这一关键环节，围绕全段工作点多、线长、人员分散的实际，立足文明单位的创建，以选树“最美西机人”为契机，把开展思想政治工作和服务中心大局紧密联系起来，将搭班结对作为教育引领职工、推动后进转化的重要方式，有力提升了基层思想政治工作效果。
该段分系统开展搭班结对，在运用、检修和整备系统分别选树政治思想优、业务技能好、一线经验丰富、群众基础佳的职工作为先进代表，利用搭班值乘、经验介绍、日常跟班等方式，与车间后进职工结成对子。结对子的职工通过朝夕共处增进交流，从思想到行动、从内在到外在帮助后进职工自觉规范作业行为，起到良好的示范引领效果。
在该段西昌运用车间“铁骑先锋”复兴号车队，他们选树了姜海亮、潘海波等先进榜样和五星级、四星级动车司机作为先进职工，每月将业务能力有待提高的动车司机优先安排与先进职工进行搭班。
除了学习业务外，先进职工还要负责开展思想政治工作，搜集整理后进职工的思想情绪和心理负担问题，并向车队党支部书记进行反映，促进思想和业务双提高。
今年5月，该车队职工但家磊因业务不熟悉被列为重点帮扶对象，车队党支部书记祁建亭安排他与姜海亮搭班。1个月后，但家磊不但在业务上实现了20天“零违章”，还成了车队6月的“安全之星”提名候选人。
“在和亮哥搭班的20多天里，我不仅学到了很多业务经验，还重新找到了前进的方向。”但家磊深有感触地说道。
在该段峨眉检修车间和西昌整备车间，他们选树了沈琮铧、陈勇等业务技能优和职工认可度高的榜样作为先进职工，通过开展座谈交流、技术党课、经验介绍等方式，请他们向职工讲述自己对工作的认知，让身边人说身边事，并让车间的重点帮扶对象与他们搭班作业，促进帮扶对象快速转变。
该段西昌整备车间职工雷彬因多次业务考试未合格，产生了焦虑和懈怠情绪，车间党总支书记王仕府和他交流后，安排他与沈琮铧搭班。
两周后，雷彬主动找到王仕府汇报自己的思想情况，表示通过和沈琮铧搭班，认识到任何成功都不是偶然的，明白了“厚积薄发”的道理，人要非常努力才能实现自己的目标、从而成就精彩的人生。在最近的一次业务考试中，雷彬凭借着自身努力一举夺魁，取得好成绩，转化效果十分显著。
“身边榜样就是职工思想教育的最好教材，搭班结对就是通过先进的带动，让职工们学有目标、干有劲头。”西昌机务段党委副书记周斌表示，下一步，该段还将企业文化积极融入“思想政治工作一线行”，进一步丰富思想政治工作的内容和形式，不断开创思想政治工作新局面。