李港兴 封荣权 李育全
仲夏时节，晴空万里。三江南站内的茶园翠色欲滴、生机盎然。
“以前这边都是杂草，不仅不好打理，而且还影响车站形象，现在这里全部种上了茶树。”近日，三江南站客运值班员庞祖劲看着自己参与种植的茶园，喜笑颜开。顺着他手指的方向抬眼望去，茶树摇曳，三两休班职工在园区内谈笑风生。这是桂林站党委以“思想政治工作一线行”为契机，高质量推进家园文化建设的生动缩影。
三江南站是贵广高铁的一座中间站，坐落于柳州市三江侗族自治县古宜镇泗联村，四面环山，地理位置较偏僻。车站现有干部职工33名，大多家在异地。“必须为职工营造安心上班、舒心生活的氛围，让职工有‘家’的归属感、责任感和幸福感。”思路确定后，三江南站站长刘杰开始带领大家打造“家园”。
宜居宜业的环境是“家”的首要条件。该站从站区环境、办公环境、居住环境整治入手，结合三江侗族自治县是远近闻名的茶乡的特点，研究确定把三江南站打造成为三江“茶文化”的窗口和名片。接下来，该站决定把二站台西侧荒地、小种养基地周边闲置土地及消防监控室门口的小院子开辟为茶园。
没有资金来源，他们就一边组织干部职工利用休息时间自己动手清理，一边向上级申请，由桂林站出面租用挖机进行挖土平整；没有茶树苗，他们就安排人员多次走访三江县农业部门，寻求地方政府部门支持，形成“政府出苗、共同摘种、成果共享”的路地合作机制。经过2个多月的努力，今年5月8日，6400多平方米土地的规划和开垦已经完成，一座绿色生态茶园跃然眼前。
此外，车站还组织干部职工给办公区、宿舍区除草修木、平整道路、粉刷围墙、清洗污渍，并翻新篮球场、排球场、羽毛球场，为职工文体活动室增设跑步机、臂力器等健身器材，并在宿舍区增设了晾衣房、停车位等。与此同时，他们努力打造企业文化阵地，在车站办公区、宿舍区墙面上张贴具有企业文化元素的格言警句、职工字画；对站区环境进行提质改造，重点种植山茶花、桃树等绿化苗木，形成独具韵味的中间站家园文化。
环境可以改变人，但光靠改善环境还远远不够，只有尊重职工、关心职工才能真正把职工思想凝聚起来，助力安全生产。为此，车站建立了“三江南站家园”工作群组，遇到有重要决策、重要措施出台，他们指定专人事先把相关内容传到工作群组中，一来广泛征求职工的意见和建议，二来提前进行宣传和引导。针对该站职工多数家在桂林的实际情况，他们建立了家庭互助工作群组，规定如果当班职工家中遇到临时困难，将由休班职工为其提供帮助，有效解除了职工的后顾之忧。
如今，车站的家文化氛围日益浓厚，职工们利用休息时间搞起了“小种养”“小养殖”，业余生活越来越丰富，大家在共同劳动中分享生活喜悦。每当职工生日，大家还会一起筹办生日会，共同感受家的温暖、家的快乐。“这里环境优美、茶树飘香、家味浓郁，职工之间团结友爱，来到这里就不想走了。”31岁的售票员韦艳花开心地说。
心齐气顺劲更足。在建设美好家园的过程中，该站干部职工迸发出了前所未有的凝聚力和向心力。2023年，车站获得广西“工人先锋号”荣誉称号。