尹晨曦 高艳慧
“这次培训内容丰富、形式多样，不仅进高校培训，而且还深入企业实践，让我们拓展了知识，开阔了眼界。”近日，中国铁路沈阳局集团有限公司2023年中青班圆满结束，167名参培人员经过3个月的紧张学习收获满满。
千秋基业，人才为本。按照中国国家铁路集团有限公司党组关于加强领导班子和干部人才队伍建设的部署要求，沈阳局集团公司党委按照“在党校学理论，赴高校强管理，到现场解难题，回党校固成果”4个阶段，对来自机关和基层单位的副处级、正科级干部进行脱产培训，全面提升各级干部的治企兴企能力。
强化党性修养
培训班上，沈阳局集团公司党委将理想信念教育作为必修课，帮助年轻干部提升党性修养，增强担当意识。
沈阳局集团公司邀请中央党校、中国浦东干部学院、辽宁省委党校等知名专家学者以及局集团公司党校骨干教师授课；组织学员参观中共一大会址纪念馆、南湖革命纪念馆和中国共产党历史展览馆等，开展主题党日活动，接受深刻的思想洗礼。
学员纷纷表示，将聚焦当好服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”，扛起使命担当，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上。
锤炼兴企能力
在中青班筹备阶段，沈阳局集团公司党委选择上海交通大学、北京交通大学作为本次合作单位。为更好地学习优秀企业的先进管理理念和经验，他们还组织学员赴宝武钢铁集团、长三角G60科创走廊、江南造船厂、陆家嘴金融中心观摩学习，到百度、京东等知名企业开展现场教学，帮助学员持续增长见识。
他们坚持“走出去”开阔眼界与本土化落地相结合，邀请局集团公司各部门领导干部上台，结合系统工作实际，对各级管理者承担的目标任务、落实要求等进行提示提醒，提升培训的针对性和实效性。学员们对人、财、事的管理进行深入思考和热烈讨论，话题讨论从课上延续到课后，热度不减、亮点纷呈。
凝聚团队精神
为营造团结向上的班级氛围，培训班设置团建课程，组织学员积极参与，形成“凝心聚力、攻坚同行”的团队精神。
他们安排专人作为班级管理员，全过程观察学员表现，组织入学摸底测试、阶段验收测试和毕业总结考试，掌握学员学习情况，并针对薄弱点优化培训内容。班级设班委和班级党支部，组织学员分享学习体会，阶段总结学习情况，制定学员考核管理细化措施、班级舍务管理办法，加强班级自管能力。班级党支部制订支部工作计划，及时掌握学员思想动态，定期组织召开支委会、党员大会，抓实党的创新理论的跟进学习，并协调解决学员学习、生活中的问题，举办文体活动，为紧张的学习生活增添色彩。
激发强企干劲
中青班将课堂搬到作业现场，采取跟班作业、现场检查、参加分析会等多种形式开展调查研究。学员围绕“夯实党建基础 提供坚强保障”“勇于探索实践 引领管理创新”“聚焦主责主业 积极担当作为”三个方面研究确定调研课题，深入基层单位，与职工一道沉到作业现场，掌握大量一手资料，形成高质量的调研文章，在破解难题中锤炼了勇于担当的锐气，砥砺了善作必成的底气。
为记录学员们的点滴变化，培训班结合课程内容制作了6期学习简报、8个小组风采短视频、4个阶段回顾小视频、5个专题微信产品、1期学习成果汇报，建立了宝贵的“学习档案”。
春种一粒粟，秋收万颗子。近年来，沈阳局集团公司党委已举办12期中青班，累计培训青年干部710多人，用“墩苗育才”蓄足推动企业高质量发展的“一池活水”。