邓红岩
中国铁路太原局集团有限公司团委建立健全青年心理抗压机制，试点建设8个青年心理辅导室，精心打造“青年之家”，着力引导青年健康生活、快乐工作；位于吕梁山深处的临汾综合段三交线路所是瓦日线上的一个四等站，土地贫瘠、交通不便，车站党支部带领职工开垦种植闲置土地，让职工吃上新鲜的蔬菜……民生无小事，枝叶总关情。一件件好事实事，是太原局集团公司各单位认真学习贯彻党的二十大精神及落实中国国家铁路集团有限公司进一步关心关爱职工、持续改善职工生产生活条件目标任务的务实之举，大大提升了广大职工的幸福指数。
办好民生实事，要落实在具体行动上。要坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为企业发展的出发点和落脚点，构建更加紧密的企业与职工命运共同体。各级领导干部要下沉到一线，主动倾听职工心声，及时回应职工关切；细化办实事项目清单，解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，完善解决实际问题长效机制，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感。
感人心者，莫先乎情。各级组织和干部要注重做好“一人一事”的思想工作，把解决思想问题与解决实际问题、从严管理和以人为本结合起来，搭建关爱职工的“连心桥”，开好解决问题的“直通车”，千方百计帮助职工解决生产生活中遇到的急难愁盼问题。
众力并则万钧举，人心齐则泰山移。只有用心用情用力把涉及职工群众切身利益的具体事情落细落实，充分调动广大职工确保安全生产、奋力完成各项目标任务的积极性，激发主动性和创造性，我们才能更好地谱写铁路高质量发展新篇章，为铁路勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”贡献智慧和力量。
（作者系铁路理论骨干、太原局集团公司融媒体中心报纸编辑部编辑）