申 娟 楚学谦
日前，中国铁路太原局集团有限公司党委筹划部署的2023年高层次骨干人才重载技术研修班如期开班。50名重载技术高层次骨干人才齐聚一堂，在政治学习中坚定理想信念、在现场教学中拓宽认知视野、在交流研讨中凝聚奋进力量。这样的研修轮训，太原局集团公司已经连续开展4年。
发展重载运输是实现铁路现代化的强有力保障，也是太原局集团公司高质量发展的立身之本、动力之源。近年来，为加强重载技术基础研究和技术创新，太原局集团公司党委以更高站位、更宽视野、更大力度，深入推进重载示范工程，有针对性地搭建成长成才平台，以高层次骨干人才重载技术研修轮训为载体，对打造重载人才高地进行有益尝试和探索。
为激励重载技术高层次骨干人才坚定理想信念，积极投身铁路现代化事业，太原局集团公司党委将提升重载技术高层次骨干人才的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领作为培训的出发点和落脚点，以筑牢理想信念根基、强化使命担当为重点设置课程，促使骨干人才在学思践悟中提高政治站位、拓宽宏观视野、联系铁路实际开展实践。
加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。正加紧研究推广国产化重载组合列车无线同步操控系统的太原局集团公司重载铁路技术研究中心研修人员对重载专业融合创新感触颇深：“重载技术代表着铁路货物运输领域的先进生产力，知识涉及面广、专业度高、系统性强，必须通力协作。”
为更好地推动重载技术创新，太原局集团公司党委坚持实用管用原则，打破传统车机工电辆供专业界限，遴选13名局集团公司专家紧密结合重载现场需求，对重载技术规章、行车、机车、供电、车辆等专业进行细致解读，将不同专业相互联系、交叉贯通，进一步完善知识结构，提升学员对重载铁路的整体认识。
围绕重载技术创新，研修班组织研修人员前往多家知名企业开展观摩学习，感受创新力量。参加研修人员纷纷表示，通过培训，他们拥有了更为宽广的视野，可以更加系统、更加全面地掌握重载技术要点。
作为多年从事应用技术研究的科研人员，“新时代·铁路榜样”、太原局集团公司科研所牵引制动技术研究室主任于永生坚持以现场需求为导向，带领团队不断完善2万吨重载组合列车平稳操纵评价系统。他说：“研修班是一个很好的交流平台，通过与多专业高层次人才面对面交流，对现场检修作业和日常运用有了更深的体会，这为我在列车管压波动原理方面的研究明晰了思路。”
每期研修班白天专题辅导、学习理论知识，晚上交流研讨、畅谈心得体会。在交流研讨中，大家从岗位工作的“热运行”转换到理论层面的“冷思考”，再转化为推动各项工作持续健康发展的新思路新举措，积蓄了正能量，学到了真本领。
卓有成效的研修进一步推动了太原局集团公司重载人才高地建设，激励高层次骨干人才负重争先、勇于超越，在勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”中扛起重载旗帜、发挥重载优势，向着“擦亮重载名片”的目标持续奋进。