肖培清 赵依婷 童浩原
5月的郑州，微风轻拂。郑州站党风廉政建设宣传教育月活动像和煦的阳光，照进职工的心田。
党风廉政建设宣传教育月启动后，郑州站第一时间召开视频会议，站领导班子成员讲党课，站中层干部和部分年轻干部一起聆听，共同接受廉政警示教育。定期讲党课是郑州站党委推进党风廉政建设、营造风清气正发展环境的一个缩影。
郑州站有干部职工2200余名，管辖范围大、人员分布广、生产任务重，给郑州站党风廉政建设带来了挑战和压力。郑州站党委保持“赶考”的清醒，坚持久久为功，加强党风廉政教育，营造风清气正的发展环境。
为打通党风廉政建设“最后一公里”，郑州站党委明责任、盯落实，积极构建党风廉政建设长效工作机制，推动党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。他们制定完善了《党风廉政建设责任制实施细则》《重要情况报告办法》等制度，明确全站两级组织、中层以上干部的责任内容、落实措施等；每年初制定《党风廉政建设和反腐败工作重点任务及分工》，每半年听取落实情况报告，通过分管领导牵头、责任部门推进、协助部门参与的方式，分层压实责任，实时掌握全站上下党员干部履职尽责情况；从严明政治纪律和政治规矩入手，将党风廉政建设责任制落实情况纳入党建工作履责考核和政治工作一体化考核。
为使党员干部将纪律和规矩内化于心、外化于行，郑州站党委将党风廉政建设相关内容作为党委中心组、党员干部职工学习的重要内容，用好“一库一室一月一栏”教育手段，组织全站上下认真学习，把握精神实质和具体要求。他们从传达学习、安全生产、疫情防控、客运组织服务、激励考核等5个方面细化35个项点，逐一制定措施。此外，他们把廉政教育与党建、思想政治工作结合起来，与阶段性重点工作结合起来，组织党员干部参观廉政教育基地、观看案例警示片，举办廉政讲座、专题党课，拓展教育渠道，在全站上下营造了廉洁从业的良好氛围。
营造风清气正的政治生态，离不开监督执纪问责的保驾护航。近3年来，郑州站纪委先后开展了营商关系排查、物资采购管理等专项监督7项，检查发现并督促整改问题137个。他们采取现场走访、站网开辟举报平台、现场增设举报箱、公布举报电话等多种形式，积极鼓励职工群众反映问题，让权力在阳光下运行。郑州站纪委注重发现不良苗头和倾向，坚持有案必查、有腐必惩，坚持防微杜渐、抓小防大。
与此同时，该站党委坚持惩防并举、标本兼治。他们结合生产经营实际，梳理出工程建设、物资采购、业务外包等11个方面的85个廉政风险点，细化防控措施95条，修订完善廉政制度40余项，形成了逐级把关、权力制衡、公开透明的内控管理机制。近3年来，郑州站先后获得了全国文明单位、全国职工职业道德建设先进单位、河南省先进基层党组织、中国铁路郑州局集团有限公司标杆领导班子等荣誉称号。