王 玮 于培培 张枫婉 周晓阳
5月17日，在郑州供电段综合分析室的一处操作台前，分析员正盯着屏幕，利用铁路接触网2C安全智能分析系统查看对鸟窝、吊弦松脱等安全隐患的分析结果。
“该系统投入使用以来，几乎替代了人工分析过程。”铁路接触网2C安全智能分析系统建设项目负责人、郑州供电段段长邓建峰介绍道，“相较于人工分析，系统分析的工作效率大幅提升，准确率接近100%。”
铁路接触网2C安全智能分析系统的成功研发和投用，是郑州供电段依托核心人才工作室加大科技创新力度、推动企业发展的一个生动缩影。
近年来，郑州供电段以科技保安全为目标，持续加大课题攻关和技术创新力度。2022年6月，邓建峰带领着9名专业技术骨干人才成立“邓建峰核心人才工作室”（以下简称核心人才工作室），通过科技手段解决实际生产中的难题，为安全生产提供物防、技防支持。他们围绕安全保障、效率提升、质量卡控等方面开展攻关研究，先后完成了铁路接触网2C安全智能分析系统、接触网应急处置辅助系统等技术研发工作，为安全生产一线带来了科技创新红利。
“如果现场接触网出现故障，我们可以立即调出故障点周围的视频画面，并在2分钟内判断出故障原因。”郑州供电段安全生产指挥中心调度长袁志国介绍道。
袁志国所在的安全生产指挥中心是首批享受到核心人才工作室科技创新红利的部门，他们依托接触网应急处置辅助系统，实现了对应急指挥、应急预案作业、应急培训、应急安全预警、外部信息分析、故障处理、视频监控等不同环节的一体化管理，有效提升了管理效能和应急处置能力。“该系统还可以显示处置流程中各节点的实时状态，帮助作业人员按既定预案处置故障，实现了‘应急指挥系统化’。”袁志国说。
核心人才工作室的成立也为青年职工搭建起了一个高效优质的传帮带平台。郑州供电段坚持把青年人才培养作为重中之重，充分发挥核心人才工作室高层次专家人才的示范和带动作用，实施项目化的团队培养模式，让青年职工深入到科研技术攻关中，学有目标、干有榜样，在锻炼中提素，在提素中成才。
“工作室的创建吸引了大量青年职工参与，他们针对现场出现的一些实际难题，组成攻关小组，共同研究解决。”技术攻关项目负责人之一、郑州供电段供电技术科副科长郑伟介绍。
“在核心人才工作室，我系统化学习了很多理论知识，让我对供电专业有了更深刻的理解。”参与接触网应急处置辅助系统研发攻关的青年职工、郑州供电段开封供电车间职工刘京元说。得益于在核心人才工作室的实践锻炼，刘京元去年成功从段内招聘中脱颖而出，成为车间助理工程师，并担任车间技术员一职。
一年来，核心人才工作室里先后有7名青年职工走上车间、科室管理岗位，郑州供电段青年职工间的比学赶超氛围越来越浓。“核心人才工作室已成为郑州供电段人才成长的孵化器。”郑伟说。
“目前，核心人才工作室已经形成了成熟的研究开发和人才培养管理机制。”邓建峰介绍，他们将持续加大物防、技防攻关力度，大力推进铁路接触网运行安全实时智能监测装置研究、牵引变电所智慧巡检技术研究、供电轨道车乘务员作业辅助设备、高压电缆智能监测系统、4C检测数据对比分析系统5个研究课题的落实落地，积极发展智能物联网、图像自动识别、智能分析等技术，有效破解供电专业生产现场的技术难题，提升科技保安全的能力，服务好企业经营发展大局。