李 珂 席 凯 马瑜阳
“上次参加家长会还是多年前孩子上学时，孩子上班以后的‘家长会’我还是第一次参加！”近日，西安工务段段部三楼会议室座无虚席，气氛热烈，应邀参加今年段第一期大学毕业生座谈会的综合机修车间青工李剑的父亲深有感触地说。
与以往不同，西安工务段党委在组织去年以来入路新职工参加的同时，还专门邀请了他们的家长前来参加这次座谈会。
座谈会也是“家长会”，大伙儿围坐在一起，介绍青工的工作学习情况、认真听取青工父母对青年大学毕业生培养的意见和建议、与青工们一起分享入路以来工作学习的收获，共同展望铁路高质量发展的前景。
“到单位参加工作后，孩子成长了许多，跟换了个人一样。”西安工务段重点维修二车间青工田力的父亲谈到孩子的变化时眼睛有些湿润。田力参加工作后，逐渐从一名青工“小白”成长为副工长，还兼职团支部相关工作，样样工作都干得像模像样，深受工友们的好评。
在观看段党委制作的反映工务人投身西安站站改施工、陇海线集中修的微电影《致敬》和《西工温度》时，家长们看到视频里自己的孩子穿着黄色作业服、热火朝天进行作业、测量道岔一丝不苟，都为孩子们点赞。
近年来，西安工务段加强青年人才队伍建设，坚持从入路选苗、在一线墩苗、压担子壮苗、给位子育苗；通过分阶段规划、按步骤培养、多工种锻炼等方式，为大学毕业生搭建多渠道成长平台，让一大批年轻职工增长才干、挑起担子。
座谈会期间，段党委还组织大家参观标准化站段建设成果和铁路现代化的职场环境。整齐的衣柜、标准化宾馆式公寓、统一配餐自助食堂映入眼帘，家长们终于知道“回家后孩子衣服叠得整整齐齐”“房间收拾得干干净净”的缘由了。单位培养的好习惯、好作风让家长放心更舒心。
“重点维修二车间王腾在大学毕业生积分制管理排名赛中名列第一，段里决定发放奖金。”“家长会”上，段领导还宣布了一项表彰决定。王腾有些意外，愣了一下便健步走向前台，接过证书。“看到孩子在铁路工作学习这么好，我们就放心了，感谢组织培养。”王腾的父母特别激动。
近年来，西安工务段通过举办技术比武、创客大赛等形式，调动青工岗位成才的内动力，积极拓宽人才选拔渠道，先后有30余人走到段、车间管理岗位上，获得多项省部级及以上荣誉。
“把青年人才的‘苗’墩实，让其得到真历练、学到真本领是铁路各级党组织的责任，他们一定会在这个大熔炉里百炼成钢！”西安工务段党委书记说。