集宁工务段：用安全文化凝聚发展力量

　　集宁工务段建设安全警示教育基地，增强职工安全意识。 　　集宁工务段对职工开展安全警示教育。 　　集宁工务段卓资东女子质检组开展道岔检查演练。 　　集宁工务段福生庄线路工区职工常态化开展学技练功。

  集宁工务段始终坚持以社会主义核心价值观引领文化建设，涵养文化底蕴，凝聚攻坚合力，为全段高质量发展提供思想保证和强大精神力量，被国铁集团命名为铁路安全文化建设示范点。

  集宁工务段强化思想引领，分层组织党委中心组成员、党员干部、职工群众深入学习相关理论政策，并结合岗位分设主题开展全员大讨论，进一步凝聚共识；选派骨干力量，到兄弟单位观摩学习企业文化和安全管理的典型做法，并通过主题分享、管理讲堂等方式，宣传优秀经验；自下而上层层征集提炼安全理念，按照“一车间一主题、一班组一文化”的思路明确28个车间班组的工作理念，并在明显位置做好宣传展示，强化职工的认同感。

  集宁工务段深化安全管理，制定干部职工行为规范，编制336项岗位作业流程图和风险提示卡，健全完善198项规章制度；深化双重预防机制建设，创新制作《车间双重预防管理明示图板》，动态明示主要风险、隐患及防治措施；建立作业视频设备及现场作业检查考核管理办法，提升“技防”能力；发挥调度指挥中心作业监控台作用，以关键环节影像资料上传、实时坐标定位方式全面卡控现场作业安全；组织排查确定铁路沿线安全环境重点问题，确保路外环境安全。

  集宁工务段加强文化涵育，建成“百年集工”段史馆及外景基地，对福生庄精神教育基地提档升级，组织干部职工观摩学习；编印《安全文化手册》，设计安全理念墙，制作安全理念扑克牌，讲好体现安全理念的身边故事；突出行为养成，开展星级防护员、星级汽车驾驶员评选，培育福生庄青年创新工作组、探伤数据分析室等安全品牌，推动全段安全品质上台阶。

  集宁工务段持续开展“四必谈、五必访”活动，对在集中修施工、季节性施工中有思想波动、有畏难情绪的职工进行座谈疏导，增强他们的岗位责任；依托精准化思想政治工作信息系统，用大数据锁定工作对象，对受到安全考核的人员开展精准思想疏导，现场标准化规范化作业明显增强，“两违”率也随之下降；认真落实“双闭环”管理长效机制，广泛开展冬送温暖夏送清凉活动，让职工在组织的关怀下，不断增强保安全的行动自觉。