尹晨曦 张立鹏 姜大力
2月14日，东北大地仍被冰雪覆盖，在沈阳工务机械段沈阳北、赤峰、四平等基地，却是一派热火朝天的技能培训和设备检修场景。
走进该段沈阳北基地，微机教室内，教员借助三维模型和动画展示讲解大型养路机械构造原理，直观生动的方式增强了教学吸引力；网络教室里，教员霍峰对大型养路机械发动机系统展开分析，还借助实物演示了设备实操、性能测试、维护检查等工作程序；大机实训室中，一场场复杂条件下施工背景的专业考核接连展开，职工连贯完成多个课目的考核，操作技能得到有效检验，课目考核优良率明显提升。
“以前授课缺少仿真训练，存在理论讲授不透彻、实践教学难展开等问题。前不久，我们建成了轨道车实训室、大机实训室、网络教室和微机教室，将基础课目考核融入实作演练。此次培训，我们从难从严嵌入复杂条件下施工背景，连贯考核多个课目，以此来检验职工技能水平，真正找准短板，进而制订专项补差方案，力争培训一场进一步，做到抢前抓早，让职工培训热起来，全力备战2023年度线路大修、维修等施工生产。”该段总工程师孙树春介绍。
此次培训，这个段按照全工种联动、全方位覆盖、全课程打通的思路，通过体系遴选专题、集中攻关备课、教材系统更新、教案动态充实等方式，积极探索培训模式的改革创新。同时，这个段区分不同岗位和工种，为职工量身定制培训清单，打造“小班制”课堂，有效增强专业培训的计划性和针对性。
结合今年设备冬季检修涉及项目多、实施技术改造多、装置设备解体改造多的实际，这个段将培训课堂搬到检修现场，组织各参检车间针对职工不同需求，实施多层面、多维度、多视角的精准培训，做到实战与实训相结合，切实提升职工的技能素质。
在山海关大型养路机械检修基地，这个段沈阳机筛车间开设“午间半小时”课堂，进行“找茬式”培训。他们邀请设备专家讲解设备内部构造、运行工作原理以及故障处理办法，让职工不断加深对各类型设备的认知；组织清筛机、配砟车等机组成员“看物说话”“看图说话”，深入分析检修现场问题、同类装置检修事故案例等，并通过随机提问、有奖问答等形式，增强全员安全意识。冬检期间，该车间职工共查找安全隐患30余项，切实提升了检修质量。
即将奔赴中国铁路济南局集团有限公司参加集中修施工的这个段锦州机筛车间施工一队，积极组织开展大机故障应急演练，检验职工应对突发事件的速度以及处置和协调能力。演练结束后，各专业人员对演练情况进行了讲评，并进行技术交底和安全专项教育，为施工平稳开局夯实基础。
在赤峰基地，这个段线岔打磨车间以技术员和技师为主体，从装置检修与技术培训方面入手，大力开展“师带徒”培训活动，通过传帮带的方式，对新职工进行从理论知识到现场实践的全方位指导，助力新职工快速成长。
培训过程中，线岔打磨车间针对检修中可能发生的各类问题，采取一问一答的方式进行现场解答，让学习收获转化为工作实效，既保证了检修质量，又提高了职工队伍的技术水平。此外，他们还积极开展“我为检修作贡献”竞赛，评比优秀师徒，营造比学赶帮超的氛围。
在四平基地，这个段机捣三车间组织指导司机、技术骨干对捣固车、稳定车操作人员进行实操培训，对制动装置、阀门的拆装过程进行拍照、录像，讲解设备的内部结构和工作原理，增强职工对设备构造的理解。他们还围绕捣固装置拆卸时可能发生的异常状况、产生原因等知识进行讲解，并组织技术骨干指导职工进行拆装作业，讲解其内部构件和易损部件、维护保养要点，切实开阔操作人员的眼界，增强动手能力。
名师出高徒。各车间积极开办职工夜校，让劳动模范、技术标兵轮流登台，介绍所属设备技术性能，教授疑难杂症的处理方法，围绕“如何科学施工生产”主题谈经验，有效激发了职工学技练功热情。各车间还邀请法律工作者走进课堂，讲解《宪法》《民法典》《安全生产法》，增强干部职工遵纪守法、安全责任意识，提升自我保护能力，确保全年工作开好头、起好步。
“走，吃杀猪菜去。”在沈阳北基地，这个段沈阳机捣一车间大机司机黄祥吉向工友发出约饭邀请。
为确保职工不仅能学得好，还能吃得好、休息好，这个段各基地食堂每日供应20余种菜品，做到荤素搭配，营养均衡，广受好评的锅包肉、小鸡炖蘑菇均出现在了菜谱中。此外，基地宿舍内，各类家用电器一应俱全、被褥床品干净整洁、应急药品准备齐全。职工在学习、休息之余，还可以到活动室打球、下棋，不仅身心得到了放松，而且彼此之间的交流也更密切了，队伍凝聚力得到明显增强。