“银色家园” 开拓幸福养老新路径

　　首席记者 周能兵

　　昨天，绍兴市老年大学台州银行分校一批老年学员在学习使用智能手机应用，瑞丰银行分校开设学习AI摄像老年学员班，浙商银行分校的老年学员在学习瑜伽课……在这个秋意融融的9月，“银色家园”成为老人们养老、学习的幸福乐园。

　　绍兴市委老干部局以“政银合作”模式，创新建设“银色家园”，开拓幸福养老新路径。到昨天为止，全市已建成“银色家园”52个，另有12个正在建设中，构建起集党建引领、多元服务、价值实现于一体的养老综合服务平台。

　　银发浪潮袭来，市委老干部局在全省率先出台“银色家园分级建设指导标准”“长效关爱服务机制”，并出台《高质量推进银色家园分级建设若干举措》，使绍兴“银色家园”有了顶层设计，其建设向标准化、规范化、制度化、体系化发展。

　　该局联合金融主管部门，先后与绍兴银行、浙商银行、中国电信、国家电网等20多家单位携手，“银色家园”网络由点到面逐步铺开，并呈矩阵式布局。像绍兴恒信农商银行在越城区已建成城南、府山、东浦3个“银色家园”，绍兴电信在越城区布局了老城区、城东2个“银色家园”，许多银行今年在各地不断拓展新点。

　　市委老干部局探索建立“老干部党校+银色家园”模式，将“红色讲师”“家风家教”等部分老干部党校银发人才、“1+N”培训课程统筹安排到“银色家园”，实现银发人才“就近招募、就近培训、就近发挥作用”，提升“银色家园”的“造血功能”。

　　该局还推进构建15分钟“银色家园”服务圈，完善“银色家园”关爱服务长效机制，以市县联动的方式，在四季分别开展“春暖家园”“回家消暑”“孝亲家园”“回家过年”等“四季暖心”主题活动。各“银色家园”还开设“四点半”课堂、“爱心假日学校”等，推出AI+短视频、普拉提、越剧唱腔等热门课程。“银色家园”让老年人老有所学、老有所爱，不断增强老人的获得感、幸福感。

　　许多“银色家园”不仅设有老年大学学堂，还在银行的营业厅设有老年人休息、休闲区域，配备了轮椅、血压计、放大镜等各种老年人服务用品。

　　绍兴“银色家园”开拓幸福养老新路径，呈现出制度化设计、矩阵式布局、家园式关爱、一站式服务、常态式推进的特色。

　　市委老干部局负责人表示，“银色家园”建设是一项具有创新性、开拓性的工作，市委老干部局将坚持问题导向、需求导向，提高站位，放大格局，进一步整合资源，扩大提升“银色家园”建设，把“探索先例”转变为“示范案例”，不断打造更多标志性成果。