人力资源社会保障部等部门9月9日向社会发布第八批新职业，包括船舶岸基管理工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师等11个新职业，社区工作者、低空物流员、适老化改造设计师等23个新工种，调整变更农产品经纪人等6个职业（工种）信息。
此次发布的11个新职业，数字职业有5个，占到发布新职业总数的45.5%。截至目前，我国发布的数字职业已达到113个。
中国就业培训技术指导中心职业分类和标准开发处处长张薇表示，数字职业的持续扩容，清晰勾勒出产业数字化和数字产业化的大趋势，预测未来一段时期数字技术技能人才的缺口将会较大。随着新职业的设立，国家会进一步加大对数字人才的培养力度，就业前景广阔。
与数字职业相伴而行的，是绿色职业的持续扩容。此次发布的新职业中，有微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工3个绿色职业，占发布新职业总数的27.3%。截至目前，我国累计发布的绿色职业已达142个。
张薇认为，绿色环保发展的现实要求不断促进绿色职业的扩充和持续丰富，同时也体现了国家“双碳”战略在就业领域落地生根。通过新职业的设立和对相关领域人才的培养，为优化提升传统产业、培育壮大新兴产业和未来产业提供相应人才支撑。
从业人员规模达到一定程度，且具有广阔就业前景的，才能成为新职业。截至目前，我国已累计发布8批共121个新职业，这些新职业都有什么特点？
从职业分类角度看，增加较多的主要是社会生产服务和生活服务人员，有72个，占比60%；专业技术人员和生产制造及有关人员相关职业各有21个，分别占比17%。
从行业领域角度来看，现代服务业和先进制造业两大领域的新增职业较多，占比分别为43%和34%。
从新兴和未来产业角度看，数字职业和绿色职业逐年扩充，分别为58个和20个，占比分别为48%和17%。
（综合新华社、央视新闻客户端）