记者 杜珊珊
本报讯 近日，由柯桥区人才发展集团组织的人工智能训练师（初级工）培训结果出炉，共有35名来自纺织、智能制造等企业的技能人才考核合格，将获得职业技能等级证书。几乎同一时间，绍兴职业技术学院继续教育学院也启动人工智能训练师（二级/技师）职业技能等级培训班招生。
人工智能训练师，这是2020年才正式纳入国家职业分类大典的新职业，今年在绍兴的人气持续走高。据统计，今年初以来，绍兴已开展人工智能训练师相关培训21期，共有860人次参加培训，参加者来自纺织、黄酒、人力资源、通信等多个行业。截至目前，全市已有525人通过培训获得人工智能训练师职业技能等级证书。
培训热的背后是产业的迫切需求。当前，绍兴制造业正积极拥抱“AI+”浪潮，人工智能技能人才的需求正在加速释放。今年年初，绍兴市人力社保局推出“产业+人工智能”技能人才培育计划，围绕产业发展实际需求，加大人工智能训练师培训力度，开展技能等级认定，为我市数字化转型、智能化升级提供人才支撑。
眼下，我市各地都在因地制宜推进职业技能人才培训工作，越城区、柯桥区、上虞区、新昌县均已建设产教融合的实训基地。其中，越城区“低空经济智能+”产业学院依托区公共实训基地与绍兴低空经济产业服务联合体，打造“政企校”协同模式，制定“人工智能+低空经济”交叉领域技能评价规范。柯桥区联合浙江工业大学之江学院建设柯桥区数智决策人工智能实训基地，打造覆盖工业视觉、边缘智能、5G无人系统等全链条AI实训与研发平台。上虞区具身智能技能实训基地聚焦人形机器人产线落地实际岗位能力要求，开展实训实操、岗位适配培养。新昌县具身智能中试育人基地联动浙江大学、北京科技大学等7所高校院所，立足各校学科优势开展差异化中试育人。
企业端的感受最为直接。浙江精工钢结构集团有限公司人力资源相关负责人告诉记者，公司一直在积极探索AI在业务、管理等领域的落地场景，提升工程效率，因此很需要既懂行业业务又掌握AI技术能力的复合型人才。
企业有需求，员工自然有动力。从事人力资源行业9年的李女士，刚参加完柯桥区人工智能训练师（初级工）培训。“单位鼓励我们多接触这个行业，就我个人而言，也想为未来职业发展多个选择。”李女士说，接下来她还会继续参加更高等级的技能考核。
绍兴市人力社保局相关负责人表示，将持续深化产培融合，完善职业技能培训与就业衔接机制，同时开展人工智能+“产业工匠”“投融能手”“文旅运营官”等专题研修，推动技能培训实现从“跟着产业走”到“与产业并跑”的转变，培育一批产业发展急需的复合型技能人才。