泼天应聘者涌来 “诸暨好老板”做起“求职导师”

　　8月12日上午，位于诸暨市店口镇的亿汇诺机械有限公司办公室里，22岁的小李正忙着剪辑视频，桌角放着一杯咖啡，是老板陈镓煜出门时顺手带回来的。“现在要把公司的短视频账号重新做起来。”小李说，熟悉的办公环境、熟悉的同事，让她很快找回了工作状态。

　　今年7月底，这个来自河南的女孩在离职时在抖音上发下一条文字视频，记录了工作期间与老板相处的一些小事：运营一直做不好，您没有想过辞退我，而是带着我去各种场合学习，学得晚了就带我们去吃饭。离职时我把电瓶车便宜卖掉了，您结完工资又额外把钱补给我，最后还开车送我去车站……

　　朴素的文字里满是感恩遇见，很快引发众多网友共鸣。评论区里，不少人分享起自己的职场经历，并称赞陈镓煜是“诸暨好老板”，点赞量目前已超18万。

　　随着视频走红，求职者开始涌向陈镓煜。“点开招聘软件，基本都是99+的消息。”他告诉记者，现在每天抖音、BOSS直聘上的私信都有不少，粗略算了一下，求职者不少于500人。

　　晚上有空时，陈镓煜会翻看这些简历，认真回复每条消息。“离得比较远的，我会劝他先在当地找找。想创业的年轻人，我一般建议去义乌试一试。有一定经验又想闯一闯的，我劝他去一线城市。”他说，“工作还是要选适合自己的，不能因为看了一条视频，就大老远跑过来。”

　　其中一名正准备考研的女生让他印象很深，女孩担心考不上研究生，焦虑地向他倾诉。“工作找不到，我给你留个岗位。”陈镓煜这样安慰她。陈镓煜说，主要是想让她安心备考，给她留一个选择，就能让她少一些顾虑。

　　面对突如其来的关注，陈镓煜显得很淡定。“其实我的管理方式也是一点点摸索出来的。”他说，身边不少老板也是这样与员工相处的，“只不过我刚好被看见了。”

　　眼下，公司已经满员，近期没有招聘计划。

　　这场热度也把小李重新带回了公司。离职后，小李去了上海，发现与自己预期不太一样。纠结一阵后，她给陈镓煜打了电话，老板没有任何犹豫，一句话就让她定了心：“回来就回来嘛。”

　　“赚多少钱不重要，重要的是过程。”陈镓煜说，有人通过短视频认识了诸暨店口、认识了公司产品，这当然是好事，但最终还是要回归到企业经营本身，“产品做好了，客户认可了，这才是最实在的。”