本报讯 “现在我们是没事学法、有事找法。”在上虞集运中心圆通速递分拨中心，分拣员杨浩的话道出了许多新就业劳动者的心声。每周三，法律援助律师都会准时出现在中心的“红色驿站”，这个物流枢纽如今已成为新业态群体的“法治前哨”。
这背后，是上虞区着力构建的新业态群体共治新格局。针对快递员、网约车司机等新就业群体法律服务需求激增的现状，上虞区司法局创新建立“1+4+N”三级法律服务体系——以区级“虞快援”法治专区为核心，在e游小镇、美团总部等新业态集聚区设立四大专区，延伸布局87个公共法律服务点、28个“小哥驿站”和“骑士家园”，建成“15分钟公共法律服务圈”，日均服务从业者超800人次。
该区司法局在快递场所设立“权益保障观察哨”，派驻律师每周驻点，还选聘企业人事、安全员担任“法治护航员”，扎根一线捕捉苗头问题。同时，上虞推行“三优先一容缺”机制——对工伤赔偿、劳动关系确认等事项实行当天受理、当天指派，避免从业者陷入漫长诉讼，并建立两家新业态调委会，设立“益企纠纷调解室”，引导劳动争议100%先行调解。
上虞还建立三级“小哥议事”协商机制，吸纳256名新业态从业者担任“民情前哨”，参与政策宣传、民情收集、隐患排查。围绕从业者入职、成长、转型、离岗全周期，推出19项暖心服务，搭建全生命周期法治保障体系，形成良性治理生态。