2025年初，有日本学者警告，日本即将迎来“介护崩溃元年”。如今，这一判断正化作现实。
在不久前参议院厚劳委员会听证会上，有参议员指出，超过两成的市、町、村，访问介护机构的数量已跌为零或仅剩一家。按日本厚生劳动省推算，日本当下所需的240万名护理员，缺口已达25万人，至2040年缺口可能扩大至57万人。
日本最新普查数据显示，2024年日本护理员50岁以上的占比超过四成，65岁以上占比接近8%，甚至不乏80岁以上高龄护理员。
造成这一困境的原因是多方面的。一方面，长期以来，日本公众对护理职业的认可度较低。由于薪资待遇低、工作强度大，年轻人宁愿打零工也不愿从事护理工作。另一方面，养老金持续缩水叠加物价上涨，大量日本老年人不得不继续打工。其中专业门槛较低的护理工作，是缺乏专业技能的低龄老人为数不多的选择。这虽然短期缓解了人员缺口与老人的收入问题，但也无疑加剧了日本的护理员老龄化现象。
（据环球网 作者 金牛）