绍兴晚报社区联盟
见习记者 章泽祺
本报讯 “谢谢社区帮我找到了工作！”4月15日上午，柯桥区柯岩街道鲁镇社区居民汪女士将一面写着“心系居民办实事，真情服务暖民心”的锦旗送到社区工作人员手中。这面锦旗，正是鲁镇社区以“微创新”撬动“大治理”的生动缩影。
汪女士是社区托育活动和公益课程的常客。由于家中还有一个年幼的孩子，她一直希望能找到一份离家近的工作，以便兼顾家庭。前几天，她偶然在社区工作人员的微信朋友圈里看到：社区微信公众号新开设了“睦邻招聘站”专栏，社区内的一家物业公司正在招聘物业管家。汪女士第一时间联系了招聘联系人，经过两轮面试，被录用。
“我现在每天上午8点到11点、下午1点半到5点上班，月薪三四千元，还缴纳五险。最重要的是，这份工作能让我兼顾照看孩子。”汪女士笑着说。更让她暖心的是，入职后社区工作人员还提供了跟踪服务，帮助她尽快熟悉工作内容、适应岗位。
记者在鲁镇社区微信公众号上看到，公众号里设立了一个“睦邻招聘站”专栏，并注明：欢迎有招聘需求的单位和个人联系，通过社区微信公众号发布招聘信息，助力居民就业。居民也可以通过公众号上发布的岗位信息直接联系招聘方。
据了解，鲁镇社区现有2100余户居民。社区工作人员告诉记者，在日常走访中，他们发现辖区内有不少人有找工作的需求，包括下岗职工、宝妈以及退休后希望再就业的老人。他们都有就业意愿，却普遍面临“信息不对称”的问题——要么不知道哪里有合适的岗位，要么找不到匹配自身条件的职位。
为此，社区整合各方力量，于4月初正式搭建起一个“家门口的招聘平台”，将合适的岗位送到居民眼前，切实降低求职成本。
工作人员告诉记者，社区微信公众号发布的岗位事先都经过筛选，优先对接辖区内党建联建的企业、个体工商户，还提供社区公益性岗位等。这样既保证了岗位的合规性与稳定性，又尽量贴合居民的技能水平，让不同群体都能找到适配的工作，真正实现“就业不出社区、服务就在身边”。“截至目前，社区已帮助3位居民实现就近就业，岗位包括保安、物业储备干部等。”该工作人员说。
就业帮扶并非“一阵风”。鲁镇社区相关负责人表示，社区将在微信公众号上增设一个固定的就业招聘板块，定期更新岗位信息。同时还将根据居民的就业反馈优化岗位筛选标准，开展就业指导，让这一平台发挥长效作用。