疗休养可与春秋假“搭伴” 特殊情况还可自主安排

　　

　　本报讯 日前，绍兴市总工会印发《关于做好2026年全市职工疗休养工作的通知》。今年的疗休养在延续原有管理体系和经费标准的基础上，在对象聚焦、时间安排、执行细节等方面推出了一系列暖心升级。

　　今年疗休养工作在组织安排上更灵活贴心。首次明确提出疗休养安排要与中小学春秋假有机衔接，鼓励各单位分批次、分时段、错峰组织疗休养活动，让职工在休养的同时兼顾亲子时光。针对部分职工因生育、生病、工作等客观原因无法参与集体疗养的情况，可以选择灵活自主的形式进行疗休养，提升疗休养活动的包容性和覆盖面。

　　相比往年，今年疗休养的对象覆盖面将更为广泛。在延续优先考虑一线职工、先进模范和即将退休职工的基础上，明确将“户外劳动者”纳入优先安排对象。针对新就业形态劳动者，提出“合理设计方案、创新活动形式”，让更多快递员、网约工等群体参与其中。

　　此外，今年的疗休养提出“疗休养+”综合平台的概念。通过组织职工参观爱国主义教育基地、工运史馆、劳模工匠馆、纪念馆、乡村产业集聚区等，推动疗休养活动与红色教育、文化浸润等深度融合。建立健全与共青团、妇联等群团组织的协同联动机制，在疗休养中融入青年联谊交友、亲子互动等内容。明确县级以上总工会组织的疗休养活动融入技能研讨、技术创新帮扶，为高技能人才搭建学习交流平台。

　　据悉，2025年我市共计组织职工超15万人次参加疗休养，全年直接拉动消费超4亿元。“今年的疗休养更关注职工的个人成长、家庭生活和个性化需求。”市总工会有关负责人表示。