开栏的话：当前，正值招聘黄金期，作为人力资源供需对接的最前沿，招聘会现场的一举一动，都释放着强烈的市场信号。哪些岗位最火爆？哪些行业最缺人？政府部门有何新举措？今日起，晚报推出系列报道《新春职场记》，记者将深入全市各大招聘会现场，通过蹲点式采访，解读当下的就业图景。
2月28日晚，嵊州市宝龙广场人潮涌动，由中共嵊州市委组织部（人才办）、嵊州市人力社保局主办的“人才夜市”招聘会在此举行。
在熙熙攘攘的人群中，00后嵊州本地小伙陈绎键手握几份简历，最终在绍兴弗迪电池有限公司的展位前，找到了心仪的工作。
学机电一体化专业的他去年毕业后，曾在杭州等大城市求职，却始终未能找到专业对口且稳定的工作。之后，他便做起与小笼包相关的小生意。
当晚，他骑着电动自行车从家出发，十几分钟便赶到招聘会现场，一眼就看到了绍兴弗迪电池有限公司的展位。招聘简章上，“设备技术员”“机修工”等岗位令他眼前一亮。在与招聘负责人公先生深入沟通后，他发现自己所学的专业知识与机修工的岗位要求颇为契合。现场填写完报名表后，他顺利通过了面试。
“各方面待遇都很不错，有五险一金，每月薪资能达到7000元至9000元，和杭州差不多。但比起在大城市工作，还能省下一大笔生活开销。”他笑着说。
像陈绎键这样从大城市回到家乡就业的年轻人不在少数。作为本次招聘的“用工大户”，绍兴弗迪——这家比亚迪全资子公司，一次性释放出560个用工需求，涵盖设备技术员、电工、维修工等多个工种。对于高层次人才，薪资待遇则更为优厚，还提供人才宿舍等福利。
近年来，比亚迪、贝达药业等链主型新兴企业相继落户嵊州，不仅为当地带来了数千个高薪岗位，更带动上下游产业链加速集聚。以绍兴弗迪为例，其二期、三期工厂的生产线已实现满产运行，用工需求持续扩大。“今年的订单量较往年增长明显，为了赶交付进度，各车间正加足马力生产。”
公先生向记者介绍，公司已不再是简单的电池组装厂，而是从电芯、模组制造，延伸至覆盖电源侧、工商业及家庭储能的系统研发，目前已构建起完整的新能源电池产业链。
同样势头强劲的，还有专注于新能源汽车零配件研发、生产和销售的浙江海威汽车零件有限公司。“年前，公司接下了几个亿的大订单。”该公司相关负责人透露，企业订单量较去年同期增长40%，节后一度出现百余人的用工缺口。目前，通过参加招聘会等多种渠道，所需岗位已基本招满。
岗位多了，机会好了，本地人留在老家发展，外地人才也加快步伐赶来。2月24日至27日，嵊州市跨省“招工团”赴贵州招聘，今天，首批新员工已乘坐包车抵达嵊州。
“年后，嵊州新能源汽车相关企业的用工缺口有上千人。”嵊州市人力社保局人才开发服务中心副主任张科迪介绍，一内一外两场招聘会初步达成就业意向1293人。越来越多的年轻人实现了“骑着电动自行车去大厂上班”的愿景。