高层建筑灭火救援实战演练。
景区执勤。
职业技能竞赛。
为茶农普及消防安全知识。
水域救援技术培训。
记者 马冰雪
2月11日，绍兴市消防救援支队召开2026年党委扩大会议,总结工作，分析形势，部署任务。2025年，绍兴消防全年处置警情11738起、火灾3141起，营救疏散群众1614人，接警数上升10.18%、火灾数下降1.26%，未接报亡人火灾事故，确保全市消防安全形势持续趋稳向好，交出了一份护航城市安全、服务民生发展的优异答卷。
1 全面拼中创优
着力立标准树品牌
立足基层应消治理先行地优势，推动“贴得近、联系紧、防得好、救得早”的枫桥式消防救援队站迈入3.0版，提档升级“古城消防安澜馆”，串点成线“三故里两古镇”消防救援站，打造绍兴文商旅新地标。建成全国首个精细化工消防救援实训基地，布局低空119综合平台，“低空+消防”入选绍兴市十大低空应用场景。
2 践行“三敢三争”
着力争先进创荣誉
先后斩获全省基层应急消防能力比武竞赛团体一等奖、首届应急救援力量大比武团体第二、“砺剑之江·2025”综合实战演练全省第二名，全省消防尖兵比武夺得3个单项冠军。同时荣获全国应急管理新闻舆论阵地建设突出单位、全国数字孪生创新应用大赛三等奖，鲁迅故里女子消防队“火焰蓝玫瑰”获全国外语能力大赛银奖。
3 教育强“智”
厚育精神内核
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、党的二十届四中全会精神学习贯彻等系列教育，部署“三敢三争”主题实践活动，组织“立标示范大家谈”“战斗精神我来讲”等专题研讨，扎实培育战斗精神、砥砺队伍血性胆气。举办绍兴消防救援队伍改革转隶七周年成果展，部署开展“战斗精神培育·血性胆气砥砺”教育行动，推动“三敢三争”融入队伍血脉。
4 文化润“心”
厚培发展沃土
大力弘扬“胆剑精神”与“三敢三争”奋斗哲学，“见红旗就扛、见第一就争”蔚然成风。启动“越消英才”计划，致力“减负赋能”“容错纠错”，优化“休息休假”“职业保障”，书香队站持续浸润，“四管”理念深入人心，打造50余个“蓝焰书吧”“红门书屋”等阅读阵地、培育7个“一队一品”文化品牌、挂牌8个人才工作室，推动5个大队荣立三等功,22个集体和个人获市级以上表彰。
5 责任明“界”
重固齐抓共管之基
消防安全责任体系建设进度过半。牵头组建电动自行车、动火作业、建筑保温等市级全链条整治专班，推动“九小场所”“高层建筑”等专项行动，开展消防安全风险评估，聚焦根源性问题实施一件事治理。
6 防控织“密”
重塑本质安全之盾
在全省率先贯通“应消应用”与“基层智治综合应用”，消防职责全面融入“141”网格，继续推行“三化”“五重”机制，挂牌销案省、市、县重大火灾隐患单位56家，完成6个区、县（市）消防安全风险评估，统筹抓好“危险化学品”“五大领域”“拆窗破网”等专项整治，关键领域实施“全链条监管”，火灾指数实现“三降一控”，连续3年火灾零亡人。
7 救援增“效”
重铸体系救援之矛
推行“7533”现代化灭火救援力量体系，打造“四分队两阵地一中心”，建强无人化作战体系。积极融入绍兴低空经济发展战略规划，打造“低空119”无人机协同治理平台，列装无人机117台、建成及共享无人机机巢92个、全年执行任务3400余架次、飞行时长约1200小时，机巢无人机平均比首战力量先到场6分钟。
8 全面从“严”
一步不退纯净生态
开展作风建设“九大”活动，试点纪检审计工作“325”效能提升工程，建设支队廉政教育平台、“走读式”谈话室等“线上+线下”廉政教育矩阵，培育消防“六廉”文化，打造90后“争先”团队，荣获全省“浙里青廉”二等奖，“勤廉消防”建设扎实推进，队伍焕发出清正、团结、昂扬的新风貌。
9 服务争“优”
助力营商环境进档
主动融入绍兴营商环境最优市建设，发布优化营商环境八项措施，推行“学法减罚”“教学式检查”“百万共训”等措施，扎实推行优化营商环境2.0措施，“教学式检查”等柔性执法方式广泛运用，为535家单位减罚近300万元，执法力度与温度实现最优平衡。
10 宣传探“路”
推动共治共享进步
主动融入“名城绍兴·越来越好”宣传战略，推出《越剧说消防》等公益说系列，建成“柯小蓝”、红枫义警等16支特色志愿服务队，运用网络直播平台，培育“焦”你学消防、“郑”在直播间、“小范微课堂”等特色宣传品牌。组织科普讲解大赛、“金牌讲师”评比活动，培养专业宣讲力量。
（图片由绍兴消防提供）