1万多份礼包陆续送到留绍员工手中

　　

　　本报讯 “今年春节我会留在绍兴过年，继续坚守岗位！”昨天上午，韵达快递员、安徽小伙王培虎接过慰问礼包，开心地说。当天，2026年浙江省春风行动暨就业援助季活动和“乐业绍兴”用工保障月启动。据了解，此次活动将持续至3月下旬，全省计划举办线下招聘会、云招聘、直播带岗等各类招聘活动超1000场，提供就业岗位超100万个，多渠道为用人单位和城乡劳动者搭建就业供需对接平台。

　　在活动现场，一系列创新举措集中亮相。据悉，1万余份慰问礼包和1500份“博爱暖心包”已经陆续送到留绍员工手中。浙江泰富无缝钢管有限公司00后质检员韩人龙告诉记者，今年他选择留岗过年。“公司会发红包、满勤奖励、超产奖、加班费等，算起来是平时工资的几倍。”韩人龙笑着说，他们公司有超过60%的同事选择留岗。

　　启动仪式上，市人力社保局与中国银行绍兴市分行现场签订“稳岗扩岗贷款+创业担保贷款”联动合作协议，计划在中国银行绍兴城北支行设立特色便民服务网点，推出组合式融资服务，精准助力中小微企业稳岗扩岗。“组合贷款的新模式能让企业有更充足的资金去促进生产、留住员工。”绍兴福清医疗集团相关工作人员说。

　　一支由人社干部、镇街平台负责人、人力资源机构与金融机构代表共50人组成的专业队伍受聘上岗，成为我市首批“就业服务专员”。他们将深入企业车间、项目一线和劳动者身边，开展政策宣讲、岗位对接、需求摸排等服务，实现“服务上门、帮扶到人”。“我的职责就是为求职者提供个性化、持续性的就业帮扶，帮助更多人获得就业机会。”就业服务专员陈思远说。

　　针对节后企业可能出现的阶段性用工缺口，我市还发布了赴外招工线路。全市人力社保部门提前谋划，精准对接劳务输出地，排定22条省外劳务协作线路，覆盖四川、安徽、贵州、甘肃、云南等劳动力资源丰富省份。春节前后，市、县两级人力社保部门将组团赴外，在劳务输出地密集开展面对面招聘活动。立足本地，我市还将构建“1+7+X”立体招聘体系，包含1场市级综合性招聘会和7场区、县（市）产业专场招聘会以及多场就业“大篷车”、零工市场等“家门口就业”招聘会，把优质岗位和精准服务送到群众身边。