做好“科学家+企业家” 让科创企业行稳致远

　　记者 张伊力

　　1月23日，市政协九届五次会议胜利闭幕后，市政协委员、浙江普施康生物科技有限公司董事长余波便迅速回归了工作节奏。当记者联系上他时，他刚刚结束了一场电话会议。

　　余波博士毕业于美国俄亥俄州立大学，曾任美国国家纳米科学与工程中心高级研究科学家。事业稳步向上时，他却怀着一腔热血踏上了回国创业之路。2014年，余波回到家乡绍兴创立浙江普施康生物科技有限公司。公司以国际领先的离心式微流控技术新型POCT（即时检测）快速诊断系统的开发为核心，全面聚焦急危重症、慢病管理检测领域，致力于让凝血、免疫、生化、分子诊断等检测项目更快、更准、更便捷地服务于基层医疗。

　　创业多年，余波逐渐意识到，仅仅拥有科学家思维还不足以让企业持续成长。“创业的前十年，我本质上仍是一名‘科学家’，对公司经营缺乏深入思考，导致市场难以推广、资金流不足等问题。”他说，对他而言，2024年是他完成身份跨越的关键一年，他不再执念于“补短板”，而是更专注于“扬长板”，将科学家时期积累的创新研发成果转化为真正的市场竞争力。与此同时，在团队建设上，他也从依赖“空降高管”转向激活和培养内部科研骨干，让懂技术的人才成为管理支柱。

　　余波认为，真正成功的科技创业者不应是单纯的科学家或企业家，而应是“科学家+企业家”的复合型人才。普施康经营理念转变的背后，正是长期科研生涯赋予他的国际化视野与技术判断力，使他能在擅长的领域精准发力，走出一条“科学家底色、企业家路径”的成长之路。

　　今年，余波委员带来了一个关于构建高层次人才生活落地“一站式服务体系”的提案。“在科技型企业的发展历程中，人才至关重要。”他建议设立实体“一站式服务中心”，整合多部门事项集中办理，并配备专员提供主动对接与个性化协助。同时，引入AI智能助手打造线上平台，实现政策智能问答、流程导航与24小时在线服务，通过“线上+线下”融合模式，增强人才归属感，优化留才环境。

　　（图片由受访者提供）