边锦祥 姚燕陶 文/摄
近日，2025年浙江省中等职业学校职业能力大赛教师教学能力比赛落下帷幕，柯桥区职业教育中心三支教师战队奋勇争先，一举斩获“1金2银”——语文团队成功蝉联公共基础课一等奖，电梯、计算机应用团队双双锁定专业技能课二等奖。至此，学校在这项省级赛事中已累计斩获7个一等奖。
本次大赛汇聚全省35支参赛团队、138名优秀教师同台竞技，赛事规格与竞争强度再创新高。比赛全方位考查教师的师德践行、专业教学、数字素养、综合育人及自主发展五大核心能力，是对中职教师教学水平的一次全面检阅。
其中，由李洁、魏丽、高珂、李苏敏组成的语文团队尤为亮眼。作为去年省大赛一等奖得主，该团队今年再度亮剑、成功卫冕。其参赛作品《微写作》紧扣新课标“文化自信”核心要求，深度挖掘校园旁千年运河的文化底蕴，将地域文脉融入课堂教学，以微言大义传递文化力量，实现“文以载道”的育人目标。
“蝉联不是简单重复，而是把去年的‘句号’打磨成今年的‘逗号’。”团队负责人李洁介绍，从暑期到赛前，团队历经多轮打磨：迭代7版教学方案、开展26次集中磨课、4次推翻重构整体架构，在反复优化中锤炼教学细节，最终以深厚的文化底蕴与扎实的教学底气征服评委，高分捍卫荣耀。
与此同时，另外两支团队也展现出强劲竞争力。高水冬、方苗林、沈利菁、许佳盛四位老师带来的《电梯智能化装置安装与调试》项目，紧跟“智能制造”发展浪潮，将企业真实项目拆解为“AI图像识别、语音控制、智慧监测、智能救援”四大情景模块。团队引入校企共研的“电梯云”平台，学生扫码即可调取设备运行大数据，实现“课堂—井道—云端”的无缝衔接，让职业教学更贴近产业实际。
鲁亚华、屠国海、钱丽萍、房家琛团队则聚焦“Python项目编程”，以《智能小车废弃物分拣》为真实教学情境，立足新质生产力培育需求，融合敏捷编程模型“四镜思维”训练，将Python视觉算法、EasyDL数据模型训练与课程思政深度融合，让算法迭代与爱心指数同步提升，实现“平台试错、实体验证”的沉浸式学习。“当屏幕上第一次跳出‘识别成功’，孩子们比拿到省奖还激动。”鲁亚华表示，让“冷冰冰”的代码拥有“热腾腾”的生命，高效达成新质育人目标，是团队始终探索的方向。这两个项目最终均斩获二等奖。
近年来，柯桥区职教中心深化中高职一体化设计与衔接，着力构建职业教育高质量发展新生态。学校专门组建“金牌教练团”，将近三年省赛一等奖得主全部纳入导师库，为参赛教师提供“一对一”跟岗指导；常态化开设青年教师“夜校”，每周雷打不动开展“磨课夜”活动，将赛场标准转化为日常课堂常态，倒逼教师教学能力持续提升。
“省赛金牌从来不是教师成长的终点，而是新的起点。”学校相关负责人表示，教师教学能力比赛为教师搭建了展示技艺、交流经验的优质平台，有效推动了“能说、会做、善导”的“双师型”教师队伍建设。面向未来，学校将正式启动“金课沃土”计划：每年投入300万元专项经费，重点建设20门“可学、可赛、可孵”的模块化课程，力争三年内孵化出3个国家级教学创新团队，为职业教育高质量发展注入更强动力。