本报讯 11月20日下午，位于柯桥区的浙江工业大学之江学院喷泉广场人潮涌动，一场打破传统模式的“逛展式”招聘会火热举行，5000多名应聘者和企业代表沉浸式参与，让求职从“被动应试”变成了“主动打卡”。
现场精心划分为四大核心板块、九个功能展区——招聘区里企业“摆摊”迎才，创业集市展现学子创意，特色专区可以体验化妆等服务，国际教育展则为毕业生拓宽升学路径。每个展区都设有打卡点，学生既能边逛边盖章、边体验边交流，又能随时与心仪企业“零距离”沟通，让求职过程兼具趣味性和高效性。
“这样找工作，轻松又有趣！”之江学院商学院2026届学生李思云一进场就锁定了杭州一家贸易公司，她笑着说，自己已通过初步沟通，拿到了后续复试的邀约。
除了形式新颖，岗位质量和AI赋能就业也是本次活动的亮点。在校内大学生AI赋能中心，学生们可以与AI招聘机器人开展模拟面试、向数字人导师获取职业测评报告，深度体验智能化求职服务。“数字人导师指出了我简历中行业术语的使用不当，还给了具体修改意见，让自己的简历变得更为准确规范。”工商管理专业学生曾秋月说。据统计，活动当日AI体验使用量突破1.5万人次。
“我们希望让求职过程变得有趣，激发学生的求职热情，让他们在轻松的氛围中找到合适的发展机会。”之江学院就业工作部副部长许晓桐表示，今后学校还将继续创新就业服务模式，为学子搭建更优质的求职平台，让青春梦想落地生根。