组建“就业最强辅助团” 为产业发展“招兵买马”

　　记者 王文其

　　近日，我市举办浙江省“双强汇聚”引才活动绍兴站暨“金蓝领”名校名企对接洽谈活动，通过搭建政府、高校、企业、人力资源机构四方联动的高效对接平台，形成“就业最强辅助团”，为绍兴产业发展“招兵买马”。

　　在活动现场，70多家全国知名人力资源服务机构与绍兴人力资源园区、重点企业深入对接洽谈。来自江西、河南等地的50余家职业院校与100余家集成电路、低空经济、人工智能等领域的绍兴重点企业，围绕订单培养、顶岗实习、实训基地共建等模式开展对接交流，共同探索技能人才培养与产业需求精准匹配的有效路径。记者看到，我市六大产业园区代表还化身“金牌推介官”，展示其在配套服务、产业集群、扶持政策等方面的独特优势，向全国优秀人力资源机构伸出橄榄枝。

　　“目前低空领域人才缺口较大，本次活动搭建了优质平台，不少参加活动的院校都开设了无人机相关专业，跟企业需求非常匹配，许多专业人力资源团队也在出谋划策，希望将全国更多优秀人才引到绍兴。”浙江大鹏纵横无人机科技有限公司相关负责人说。

　　近年来，我市人力资源服务业规模持续壮大，市场活力不断增强。截至去年底，共有相关机构883家、产业园区6家，举办现场招聘会超1600场次，帮助求职者实现就业和流动56万人次。同时不断创新服务模式，借助“数智”技术迭代升级。

　　前不久，道合易华人力资源开发（嵊州）有限公司用抖音等新媒体平台精准推流，打造嵊州首个AI新媒体数字人及短视频矩阵式蓝领招聘团队。上线15天，就吸引意向求职者超8000人，成功向企业匹配输送劳动力近200人，企业端招聘成本下降35%。

　　“我们通过‘精准互联’和‘方言互动’，拉近与蓝领、基层求职者的距离，解决了线上沟通的信任障碍。”公司相关负责人说，AI智能数字人24小时在线，会用方言进行岗位介绍、面试预约以及面试、入职等全程陪同，形成“刷视频→聊AI→投简历→面试快→入职顺→产效增”的闭环。