具身智能是什么？和人形机器人是什么关系？可以用这张图来解释： （据新华网）
机器人服务员和孩子互动。（记者 章斌 摄）
和人类一样可感知温度、力度和表情的具身智能，正以超乎想象的速度渗透人们的生活，成为推动产业升级、社会发展的关键力量。近期，国家统计局绍兴调查队统计调查的绍兴具身智能产业发展调研报告出炉。报告显示，超过八成受访者对具身智能已有初步认知，他们还对具身智能未来发展提出自己的期待和建议。记者 干政
A 现状：
人们对具身智能
并不陌生
今年3月，在春晚舞台上用舞蹈惊艳全场的宇树机器人，头戴一顶乌毡帽出现在绍兴鲁迅故里景区，吸引市民、游客驻足互动。
具身智能是通过物理实体与环境实时交互的人工智能系统，融合机器视觉、自然语言理解等技术实现感知、认知、决策与行动闭环。通俗地说，具身智能就是“能思考、能感知、能行动”的智能系统，通过“眼睛”看、“手”操作、“身体”移动，主动完成任务的智能体。具身智能目前的应用领域涵盖工业机器人、服务机器人等。
目前，各种具身智能机器人正快速地拓展着人机协作的边界。国家统计局绍兴调查队对本地近百名就业人员开展了专题调研。
调研显示，超过八成的受访者已跨越“仅听说过名词”的阶段，形成了对具身智能的初步认知。其中，10.2%的受访者表示非常了解，平时会自己搜索相关信息；34.6%的受访者表示比较了解，已经在生活中使用。
在产品知晓度及接触层面，具身智能已深度融入人们的日常生活。根据调研，服务机器人占比78.2%、智能家用设备占比70.5%、辅助驾驶技术占比67.9%，成为普及率最高的三大领域。此外，专业性较强的无人机、智能医疗设备和工业/商用机器人也拥有一定的知晓度，分别占比48.7%、38.4%和32%。
B
绍兴正大力发展
具身智能相关领域
具身智能作为人工智能和机器人学交叉的前沿领域，是未来全球科技竞争的核心赛道，也是推动产业升级、社会发展的关键力量，我市正在相关领域持续发力。
近日，由浙江智鼎机器人有限公司生产的“智元绝尘C5”商业清洁机器人成功下线，这款机器人可以广泛应用于商超、高铁、机场、工厂等场所，目前已在京东平台上架，每台身价16.8万元。预计今年产量可达2500台，项目全部达产后，年产量可达1万台。
包括“智鼎机器人”在内，目前上虞区已集聚15个具身智能产业链核心企业项目，初步形成核心部件、整机制造、场景应用等产业架构。据悉，仅今年上半年，上虞具身智能产业销售收入就达30亿元。
“不少新昌企业本来就有轴承、纺机、汽车零部件的产业基础，因而具身智能机器人出现后，不少企业都积极投身研发，抓住了这一波产业发展的趋势。”据相关负责人介绍，新昌目前有智能机器人零部件、组部件企业30多家，已初步形成通用智能机器人组部件产业链。预计到2027年，相关产业产值可突破80亿元。
成效：
最期待的3类应用领域：
家庭服务、医疗康养、自动驾驶
根据调研，具身智能的赋能效应已从行业渗透至个体，正在多个领域产生深远影响。62.8%的受访者认同其在促进行业现代化改革方面的核心价值。这种变革不仅停留在技术层面，还会影响就业结构，46.1%的受访者认为技术密集型岗位正在增长，产业升级与人才结构转型正在形成良性互动。
从个人层面看，赋能效应呈现梯度特征。在基础层面，主要体现在提升工作效率和降低工作风险，分别占比71.7%和44.8%；在发展层面，则表现为技能培训提升和参与新技术相关项目，分别占比42.3%和33.3%。另外有24.3%的受访者获得了薪资或职位提升，具身智能带来的价值增值，正在向人力资源领域传导。
而对具身智能的未来发展，调研结果也呈现出压倒性的乐观态度，38.4%的受访者表示非常看好，47.4%的受访者表示比较看好，仅14.1%的受访者表示一般看好。这种强烈的正向预期，为技术的持续创新和市场扩张提供了坚实的社会基础。在最期待的具身智能的应用领域上，公众的偏好清晰地指向了提升生活质量和民生福祉方面：家庭服务、医疗康养和自动驾驶位列前三。这不仅反映了公众的核心需求，也为未来具身智能产业发展指明了方向。
挑战：
传统产业受到冲击
职场人感受到“潜在危机”
在驱动变革的同时，具身智能引发的社会治理挑战正从潜在风险转化为现实压力。根据调研，隐私侵犯和数据滥用、法律与伦理规范困境、法规不全导致责任界定模糊，已成为公众最担忧的三大问题，分别占比61.5%、61.5%和52.5%。42.3%的受访者对可能加剧的经济不平等与结构性失业问题表示担忧。这表明技术发展速度已大幅超前于制度规范建设，构建相适应的治理体系刻不容缓。
此外，随着具身智能技术的深入应用，其对传统产业组织模式的冲击已逐渐显现。调研显示，具身智能对行业及企业的冲击主要集中在四方面：行业竞争门槛提高、岗位结构重构、传统商业模式颠覆和技术标准频繁迭代。
对一部分职场人而言，在享受具身智能赋能的同时，也面临显著的职业挑战。调研显示，职业发展路径中断、工作压力增大、技能快速贬值构成了从业者面临的3大负面影响，分别占比65.3%、60.2%和53.8%；收入水平下降和心理健康风险问题也同样不容忽视，分别占比39.7%和29.4%。此外，尽管有46.1%的受访者表示暂无直接困扰，但潜在的职业危机已然显现，有33.3%的受访者感到职业成就感降低，26.9%的受访者担忧被迫转岗或调职。如何帮助从业者应对转型期的多重挑战，成为亟待解决的社会命题。
建议：
强化政策引导 完善制度规范
为了推动具身智能普及，62.8%的受访者认为加强科普与社会沟通是优先举措。一方面要构建线上线下相协同的科普体系。线下，整合政府、企业与媒体资源，通过设立具身智能体验中心、开展科普讲座进企业等方式，将抽象的技术原理转化为公众可感知的具象内容；线上，充分发挥主流媒体与社交平台的传播优势，邀请技术专家开展专题解读，通过案例解析、互动问答等形式回应社会关切。另一方面要构建透明的技术监督机制，制定产品信息披露标准，建立第三方评估与公众监督渠道，定期发布评估报告。
42.3%的受访者认为加强政策与资金支持是推动具身智能普及的优先举措。建议通过设立专项产业补贴、实施职业转型培训计划、建立就业监测预警机制等举措，重点面向传统岗位人员开展机器人运维等新技能培训，对可能出现的岗位流失风险进行前瞻性政策干预，全方位筑牢就业保障网。
还有62.8%的受访者认为完善法律法规与伦理规范是推动具身智能普及的优先举措。建议加快构建具身智能相关法规与标准体系，包括制定数据安全管理办法，明确个人信息采集、存储和使用的边界，建立分级分类的数据保护机制；建立事故责任界定与追溯机制，明确各类应用场景下的研发者、生产者和使用者的法律责任划分；制定AI伦理准则，确立人类监督、透明可释等基本原则，规范具身智能的设计、开发和应用全流程等。