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本报讯 近日，一则教育人才引进消息引发关注：诸暨中学成功预录取的10名2026年应届毕业生中，有4人来自清华大学和北京大学，实现该校清北教育人才引进“零的突破”，也标志着诸暨教育领域在吸引顶尖人才方面迈出重要一步。
10月18日赴京招聘，是诸暨中学面向2026年应届高校优秀毕业生专项招聘的重要环节。记者从相关部门了解到，此次预录取人员，除清北学子外，其余均来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学等国内一流高校，人才质量和广度创历史新高。据了解，此次招聘的教师岗位涵盖语文、数学、物理、化学等多个学科，吸引了500多名优秀人才报名。
一位刚刚完成预录取的北京大学化学专业硕士说：“我曾到访过诸暨，被这座城市的底蕴和活力所吸引。诸暨中学不仅有深厚的文化积淀，更展现出对教育人才的极大诚意与支持，对于人才的相关政策也很优待。”北京大学大四学生王金坚是越城区人，他为诸暨中学赴京招聘的方式点赞，同时也向往回绍就业，“我们绍兴的教育资源很优厚，我从小到大也到诸暨研学、旅游过很多次，很喜欢这个宜居宜业宜游的城市。”
此次招聘之所以能吸引众多顶尖学子，离不开诸暨市在人才政策上的持续发力。根据《诸暨市普高学校面向2026年应届高校优秀毕业生招聘教师有关待遇一览表》，符合条件的教师可享受购房补贴、安家补贴等多项福利，博士及“双一流”硕士更有专项政策支持。比如本科阶段就读于清华大学、北京大学的毕业生，在工资待遇之外，还可享受每年20万至30万元不等的基础人才奖励。学校还提出“一事一议”机制，为特别优秀或紧缺学科人才提供个性化待遇。
诸暨中学校长沈宝伟表示：“这批优秀人才的加入，不仅是数量的补充，更是质量的飞跃，他们将带来前沿的教育理念和学科视野，尤其对科技高中建设、学科竞赛培育等方面具有重要推动作用。”接下来，学校将通过师徒结对、课题研究、专业研修等方式，助力青年教师快速成长，并持续深化与高校的合作，保持教师队伍的活力和竞争力。
在基础教育师资竞争日趋激烈的今天，县域中学如何突破地域限制、吸引顶尖人才？诸暨中学的此次招聘提供了一个值得关注的样本。