岱山真美，大家留个影吧！
乐享轻松时光。
道德模范和身边好人幸福出游。
外卖小哥在东方山水乐园。
9月25日上午，越城区东浦街道黄酒小镇广场热闹非凡，备受关注的“绍兴职工畅游绍兴暨工会助力‘消费巩固战’活动”在此启动，来自全市各地的100多名一线职工，在市总工会等单位的统一组织下，到黄酒小镇感受水乡风情。
“在绍兴工作这么多年，我都不知道有这么好的地方！”启动仪式结束后，来自河南的老时陶醉在黄酒小镇的老街风情中。“绍兴是我的第二故乡，我儿子很喜欢这里，打算大学毕业后就来绍兴工作。”老时笑呵呵地说。
此次活动，是我市各级工会扎实开展一线职工疗休养活动的生动缩影。从7月份开始，我市各级工会启动丰富多彩的疗休养活动，目前已组织4000多名一线职工幸福出游。其中，市总工会已开展一线职工疗休养活动17场次，直接惠及一线职工600余人。
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用心服务，传递“绍兴温暖”
一线职工的工作看似平凡，却构成了社会运转的根基。奋战在各行各业的一线职工，用双手创造价值，用汗水诠释责任，他们是推动城市发展的最基层力量，是美好生活的直接创造者。
工会作为广大职工信赖的娘家人、贴心人，一直把一线职工的冷暖放在心上，想方设法提升他们的幸福感，让他们真正体会到“劳动最光荣”的现实意义。
推出一线职工疗休养，正是总工会关心、关爱一线职工的创新举措。“通过疗休养让一线职工放松身心，感受绍兴这座城市给予的温暖，与此同时，一线劳动者也会更加热爱这座城市，在自己的岗位上作出更大的贡献，这是一种爱的双向奔赴。”市总工会负责人告诉记者，近年来，市总工会高度重视职工疗休养工作，坚持“疗”“休”并重、“休”“养”结合的工作理念，详细制定职工疗休养工作计划，营造轻松、愉悦、健康的氛围，帮助职工缓解工作压力，再次“充电赋能”。
据介绍，本次共有11类人员享受免费疗休养待遇，基本涵盖了各行各业一线劳动者。除了货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业劳动者群体，还包括一线优秀技术工人、以各级工匠为主体的高技能人才，长期从事有毒有害工种、劳动条件艰苦、劳动强度大的一线职工，职业病高风险岗位职工，在重点工程、重大项目、重大任务等工作中发挥骨干作用的一线职工，非公企业一线优秀职工，困难职工，等等。
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细心安排，赋能职工成长
初秋时节的温州江心屿，碧波绕翠，秋意盎然。9月1日，20位来自绍兴各地的道德模范和身边好人代表，在此开展为期3天的疗休养活动。他们徜徉在江心屿的诗画山水中，尽享悠然自得的闲暇时光。
这是绍兴首次组织道德先进典型一线优秀职工开展疗休养活动。在启程前，市总工会和市文明办贴心地为道德模范和绍兴好人送上文明礼包及疗休养礼品，为了更好地体现“疗”“休”并重、“休”“养”结合，市总工会除了安排特色景点，还在旅途中特别设计了一个站点——温州市道德馆，让大家在这里学习更多先进事迹，感受道德模范们的崇高精神。
荣获2025年度第一季度助人为乐类“绍兴好人”称号的章森彪，是此次疗休养的参与者。“我感到非常荣幸，政府给予我们这样的礼遇，让我们度过了一个美好轻松的假期。”章森彪说，此次疗休养线路安排别出心裁，大家还参观了温州市道德馆，在其他城市感受不同榜样的力量，能够更好地传递爱心。
旅途安排贴心、暖心、细心，是很多一线职工参加疗休养之后的切身感悟。据介绍，各级工会根据不同参加对象的工作实际，分别安排一日疗休养、二日疗休养、三日疗休养等不同批次不同线路，尽可能保证更多一线劳动者都能享受到福利。在时间上也充分考虑一线职工的职业特点，如外卖小哥等新就业群体在“双11”电商促销日前后会比较繁忙，所以他们的疗休养活动大多被安排在10月份以前。
就在9月4日，柯桥区总工会组织114名快递员、外卖员开展疗休养。在两天时间里，这些穿梭在街头巷尾的“城市骑士”，放下订单、停下车轮，逛共富集市，赏山区美景。他们前往东方山水酷玩小镇，体验刺激的过山车；前往平水镇桃源里，感受远离喧嚣的宁静惬意；打卡稽东镇雪窦岭和王坛镇舜王庙，沉浸式感受柯桥南部山区的独特魅力……
“柯桥的很多景点只在导航里见过，从来没真正去过。”快递小哥孙师傅感慨地说，这次疗休养，不仅让他对柯桥有了更深入的了解，也让他彻底放松身心，以更好状态迎接即将到来的物流高峰。
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精心策划，体现工会担当
对一线职工辛勤工作的肯定，是这座城市温暖底色的生动体现。上月初，在市总工会联合市综合行政执法局开展的“环卫工人关怀行动”中，30多名一线环卫工人受邀参加杭州市淳安县千岛湖之旅，在工作中表现突出的董求云就在其中。
“没想到，我们环卫工人也能享有疗休养的机会，真的太感谢市总工会了。”在一线工作了近10年的董求云说，“千岛湖风景美如画，旅途中，从饮食到出行，每个细节都让我感受到工会的悉心组织、热情服务，感谢市总工会‘娘家人’！”
几乎每期疗休养活动结束后，参与活动的职工都难掩内心的喜悦和激动。在一线职工无数的点赞背后，是我市各级工会默默的工作和无私的付出。在疗休养工作启动前夕，绍兴各级工会对外地的疗休养线路进行摸排设计，实地调研硬件设施、管理服务、活动安排能力等，严把食宿、交通、安全关，并推出不同的一线职工疗休养线路，供各个行业的一线职工选择，推动职工疗休养工作从“有得休”向“休得好”迈进。
“每天的安排都不同，有动有静，既放松身体又充实内心。”8月中旬参加“奉献有你·爱心传递”主题疗休养活动的一位无偿献血者代表表示，这不仅仅是一次放松之旅，更是一次学习之旅、感悟之旅、成长之旅。在旅途中，市总工会特别设置了志愿服务经验和感想分享环节，来自不同领域的爱心职工们围坐一堂，敞开心扉，思维碰撞，蓄力向前，这也成为疗休养中最具精神力量的亮点。
确实，疗休养并非简单的旅游度假，在每一批次的一线职工出行前，总工会都会与疗休养承办单位反复沟通，推出健康讲座、爱国主义教育、文体娱乐等多元化项目，尽量跳出以往“吃饭、散步、看电视”的单调模式，让疗休养真正回归“疗愈”本质。
一线职工疗休养活动作为绍兴市总工会的一项重要工作，至今已连续开展了6个年头，累计安排了3万余名一线职工参加疗休养活动，帮助职工焕发劳动热情，释放创造潜能，让更多职工享受到工会“娘家人”的优质服务，拥有了更多获得感、幸福感、安全感。
(本版撰文 晓程 图片由受访者提供)