见习记者 吕逸航
本报讯 近日，绍兴市残联与如常集团共同打造的绍兴残疾人就业赋能基地，在绍兴市助残共富产业园揭牌运营。同时启动的还有面向残疾人的技能培训班，第一批20名残疾人将在此学习数据标注、电商客服等新经济岗位的技能，为期10天。培训结束后，他们还将有机会获得与自身身体条件、技能相匹配的岗位。
“我希望这能成为我人生的转折点。”肢体残疾人小饶（化名）表示，肢体残疾人并不适合体力劳动，且大部分肢体残疾人都没有经过系统学习，也无法胜任许多技术性岗位。本次培训班时间不长，但是能为其匹配电商客服等新岗位，他充满了期待。
不少残疾人面临就业难题。长期从事没有成长性的岗位，不仅消磨残疾人信心，也为其融入社会设下门槛。如常集团浙江公司政企合作总监廖修倩表示，由于现实因素，不少残疾人对接触社会都比较抗拒，为此他们打了许多电话并上门面谈，邀请部分残疾人前来参加培训。
据悉，本次培训班毕业的残疾人将有70%~80%进入如常集团为其安排的新经济岗位中，工资按照“底薪+计件”的方式发放。不少残疾人每月工资能达到5000元左右，部分地区残疾人的月工资甚至可以破万元。
“如常集团是一家集残疾人培训、就业、康复、托养照护等领域为一体的助残服务企业，目前已在全国建成600余个服务基地，累计帮助1600余名残疾人获得稳定收入。”如常集团董事长助理周桂富介绍，他们提供给残疾人的岗位并非一成不变，而是会根据其成长情况，建立就业服务跟踪机制，持续提供职业发展建议、岗位调整、心理支持等后续服务，确保就业稳定性与成长性。
绍兴市残联相关负责人表示，绍兴残疾人就业赋能基地将和如常集团共同建立残疾人“一人一策”就业帮扶档案，市残联将提供全方位的支持，例如免场地租金、提供水电费补贴等，减轻基地运营成本，将更多的资源倾注到辅助残疾人就业上。根据规划，他们将在2025年年底前帮助20名残疾人就业，2026年年底前帮助50名残疾人稳定就业。