张文杰希望帮助学生找到知识、能力与职业的连接点。
见习记者 盛琳婕
又到一年毕业季，从校园到职场，许多大学生都会陷入求职迷茫，张文杰凭借自身丰富的跨界经历，成为众多学生的职业规划引路人。从金融管培生起步，历经10余年职场打拼，他在金融、人力资源、人工智能多个领域“快速成长”，如今身兼资深人力资源专家、人工智能训练师和职业规划导师等多个身份，近3年时间，他已为3000多名高校毕业生们分享职业规划经验技巧，帮助他们提升职业规划能力。
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从人力资源专家
到职业规划导师
90后张文杰毕业于上海大学金融学专业，之后回到绍兴工作。初入职场的他，成为绍兴银行的一名管培生，但他对自己的未来有着清晰的规划。2021年，积累了一定的工作经验后，张文杰决定去杭州寻找新机会。一个月内，他就收到了3份录用通知，最终选择了位于杭州市滨江区的恒生电子股份有限公司，成为一名资深招聘运营专家。
2021年，张文杰参加了杭州市企业人力资源管理师区域性职业技能竞赛，初试拿到第7名，在随后的复试答辩环节逆风翻盘，拿到了综合排名第一的成绩，荣获“杭州市技术能手”称号，也顺利拿下了企业人力资源管理师（二级）认证。取得成绩后，张文杰依然坚持学习提升，现在手上有多达几十本专业证书。“我刚进恒生电子的那段时间，正在备考PMP（国际项目管理认证），晚上7点多下班，回去后复习到10点多，充分利用空闲时间补充能量。”张文杰说，在当今社会，学历并非唯一标准，掌握一技多长，就能在职业发展中掌握主动权。
此后，张文杰成立了以他名字命名的企业人力资源管理师技能大师工作室，2023年被认定为杭州高新区（滨江）高新领军人才（Ⅱ类）。“当下人工智能发展很快，我要将自己的优势与人工智能相结合，做到1+1＞2的效果，并肩作战更高效地产出一些好内容。我之前有计算机程序设计相关的认证，这也成了我学习成长的助推剂，现在人工智能可以充分延伸到我的工作之中，处理一些工作任务。”张文杰说。
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大学生要学会“造船修路”的能力
“大学阶段，我没有学过系统的职业规划课程，主要是以自学为主，直到进入人力资源领域才有比较深入的了解。现在大学生的就业形势虽然相对严峻，但大学里都会开设职业规划课程，同学们能有充足的时间锻炼和积累经验。”张文杰介绍，职业规划指导分得很细，他经常受邀到高校为学生们做职业规划和就业指导，从大一新生的始业教育，到帮助大四学生、研究生解决职业发展中的实际问题。
从校园步入职场赛道，不少高校毕业生常常面临简历未能突出核心能力、对自身职业发展目标认知模糊、面试技巧欠缺等问题。“我就像在拼拼图，要让学生知道企业的用人标准，就业指导不是纸上谈兵，要让学生自己学会‘造桥修路’的能力，结合面试官识人的标准和技巧，从而将两边的拼图完美拼接。”张文杰说。
每次讲座后，张文杰都会收到很多学生的咨询，不少学生都对自己未来的职业规划感到迷茫。“怎样打出你的差异化，体现你的核心价值，这是至关重要的，我们要帮助学生将自己的专业、能力、经历、兴趣点与职业规划结合在一起，在市场中认清定位，凭借核心竞争力，拿下适合自己的工作岗位。”张文杰说。
专业与想从事的工作不匹配，加上市场需求较少，该何去何从？这个问题也一直困扰着在浙江农业商贸职业学院就读餐饮智能管理专业的曹安妮。张文杰在与曹安妮的交谈中得知，她对人力资源很感兴趣，报了很多相关的竞赛去提升能力。
张文杰察觉到曹安妮身上的优势点，建议她尝试一下酒店服务培训师的岗位，不仅可以用到她的专业知识，还可以结合自身的就业意愿，走出一条适合自己的职业发展之路。“她具备酒店、餐饮管理方面的基础知识和数据分析能力，并通过自学自补、技能竞赛、项目实训等方式，提升了人力资源管理领域的知识和技能，在酒店培训这个领域，她有希望成为一名能力与经验双重具备的专业人才。”
曹安妮听了建议后，开启“跨界充电”模式，最终顺利拿到了杭州一家高级酒店的工作机会，也为未来的职业生涯发展道路夯实了基础。每当看到学生在自己的帮助下成长，张文杰都感到无比欣慰。
“环境在不断变化，我要保持学习，我的指导也在与时俱进。在指导学生的过程中，感觉使命感在不断增强，从一开始以帮助学生为目标，到后来慢慢变成了一种责任，甚至是使命。我希望把工匠精神传播出去，帮助更多学生掌握职业规划能力，找寻到属于自己的职业目标，在职业发展的道路上越走越好。”张文杰说。
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给准备进入职场的学生几点建议
作为职业规划导师，张文杰平常接触了众多大学生。他发现，大一、大二的学生会在考研与就业之间产生迷茫。大三、大四的学生，面临更加紧迫的时间，更关心所学专业的发展方向和可从事的行业岗位。“高校学生面临的问题大同小异，只是所处阶段的不同。学生们要有自己的规划，我会因人而异进行分析，帮助他们理清方向和思路。尤其是交叉学科或跨学科的同学，要记住专业不是边界，而是支点，是知识和能力的载体，我们要帮助学生找到知识、能力与职业的连接点。”张文杰告诉记者，就业方向是当下毕业生面临的最紧迫难题。
正值毕业季和高考季，张文杰给大学生们提了一些宝贵建议。首先，大学期间要建立职业目标的探索与认知，再做好职业规划。大一到大三阶段，可多参加各级职业规划类比赛，促进学习，理清思路，借鉴经验和方法技巧。其次，线上多关注“网申”推文，主动找学长学姐、前辈了解公司信息，整合资源，探寻职业方向。同时，要对“投递”公司有一定了解，评估自己的适配度，不能像逛“菜市场”一样盲目投递。简历要突出核心优势，掌握面试回答技巧，举一反三应对面试官的提问。不要眼高手低，定位过高。大厂竞争激烈，若没有校招计划，入职难度很大。不妨将眼光放得长远，先找一份相对适合的工作，在体系化、成熟的工作岗位上积累经验，快速学习进步。三五年后再跳槽到理想岗位，未来机会更多，竞争力也更强。在此过程中，要积极积累项目经验，为职业发展增添砝码。
（图片由受访者提供）