本报讯 6月23日，上虞区启动新就业群体全域友好建设。启动仪式现场发布“新就业群体友好场景建设指引”与“新就业群体职业全生命周期服务保障计划”，以系统性举措推动快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体服务管理与城市治理深度融合。
“新就业群体友好场景建设指引”共制定了18项具体举措。其中，暖新驿站的增设、“上虞暖新码”的推出及“四季暖心”行动的实施成为亮点。到今年年底，暖新驿站计划建成不少于60家。示范型暖新驿站除了提供休息桌椅、充电设备、饮用水，还提供小哥食堂、子女托育、便民理发、爱心义诊等服务。同时还创新推出“上虞暖新码”，小哥们扫码便可查看驿站分布，查询服务项目，咨询政策及反馈意见。春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四季暖心”行动则覆盖一年四季，从就业支持到子女教育帮扶，为小哥们的工作与生活提供方便。
“新就业群体职业全生命周期服务保障计划”整合20余个部门资源，针对入职适应、发展稳定、转型提升、退出保障四大阶段，推出19项精准服务。其中，法律援助方面，在新就业群体密集区域，司法部门派专业人员定期驻点，常态化开展法律咨询、劳动权益维护、矛盾纠纷调解等一站式法律服务；家庭支持方面，提供新就业群体子女就学政策咨询入学指导，依托社区、学校等阵地开设假期托管班；健康保障方面，定制医疗健康服务包，提供基础体检、职业病筛查、心理健康疏导等服务，开辟在线问诊和就医绿色通道等。
上虞区委社会工作部联合浙江邮电职业技术学院、上虞区职业教育中心、上虞区职业中专创办了“小哥学院”，开设学历提升、技能培训等5个特色班次。圆通速递快递员周师傅作为“小哥学院”首批学员之一，将与30多名快递小哥一起，于今年8月取得高中文凭和技能证书。
“每天在街头巷尾奔波时，我心里也藏着个读书梦。现在好了，‘小哥学院’给我们开了‘直通车’——工作日的派件间隙能在手机端学网课，休息天还能到学校听老师讲课。课程除了文化知识，还有快递分拣技巧、客户沟通这些实战技术呢。”周师傅开心地说。