让每个共富片区重点村都有乡村CEO

　　见习记者 马冰雪

　　本报讯 昨天下午，我市召开以“千万工程”牵引缩小“三大差距”新闻发布会，市有关部门负责人介绍了相关运行情况和发展目标。

　　市委农办主任、市农业农村局局长吕田介绍了今年的三大重点任务：在缩小地区差距方面，重点是建强“县城—中心镇—重点村”发展轴；在缩小城乡差距方面，重点是打好“建设、服务、治理”组合拳；在聚焦缩小收入差距方面，重点是提升“产业、人才、科技”竞合力。

　　当前，我市按照“市域强统筹、县域亮特色”的工作要求，全力推进发展轴空间专项规划编制工作，已形成全市域发展轴“一张图”，基本架构为“一心三带十轴”。截至目前，诸暨市作为全省第一批试点单位，已完成1条发展轴空间专项规划编制，其他区、县（市）也都形成初步成果。

　　市自然资源和规划局副局长刘宏表示，下一步要立足发展轴，着眼“产业发展、基础设施、公共服务”方向，重点谋划一批具有带动性、示范性的重点项目，通过特色产业带动区域集群发展、产业转型带动区域能级提升、抱团发展带动区域共同富裕等举措，综合推进产业、环境、文化与人的和谐共生，形成一批可复制、可展示的共同富裕“绍兴场景”。

　　推进基本公共服务一体化是高质量发展建设共同富裕示范区的重要突破口和牵引性举措。市发改委副主任李斌介绍，今年初以来，我市在教育、医疗、养老、住房、救助、就业等六大重点领域扎实有序推动基本公共服务均衡可及、普惠共享，已经取得许多扎扎实实的成绩。

　　市人力社保局党组副书记、副局长王建勇说，为了提升就业质量，我市通过推进技能型社会基本单元建设，培育技能型村社20个、技能培训驿站50个，打造“30分钟职业技能培训圈”，为城乡劳动者提供均等的职业培训服务，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。

　　目前，我市通过加快构建“3+7+X”农业全产业链发展体系，重点培育20条10亿元以上“土特产”全产业链，让更多农业企业、家庭农场和广大农户参与全产业链建设，打造兴村共富链。而在人才引进方面，要进一步推动城乡青年双向奔赴。“要加快乡村运营团队招引和培育，才能催生‘片区CEO+宣传员、指导员、特派员’耦合效应。”市农业农村局副局长相国荣说。

　　为深化现代“新农人”培育行动，引导青年入乡发展，打造全国农创客集聚地，农业部门不断探索“政府引导、市场运作、社会参与”的运营模式，吸引乡村运营团队或乡村职业经理人、农创客等专业运营人才共同参与片区运营，同时，组建专家顾问组，加强对面上跟踪服务，各区、县（市）按“一对一”要求，为其配齐乡村规划师（建设师）。

　　下一步，我市将通过新一轮共富片区和重点村建设，进一步完善乡村人才引育用留机制，吸引各类人才投身乡村建设，让每一个共富片区和重点村都有乡村CEO，实现青年入村数量稳步提高，返乡创业人员不断增加。