我的经历告诉大家 学好技能一样能出彩

　　何贝：国网诸暨市供电公司枫桥供电所党支部书记

　　1998年，我从技术学校毕业，工作26年来，我从服务客户起跑，技能竞赛起家，先后荣获全国劳模、长三角大工匠等荣誉称号。

　　让我骄傲的是，我所发明的“多功能抄表棒”量产应用，我和我的团队运用“7个工作日通电法”，帮助诸暨10万小微企业全年节省电费支出5000万元。从一名技校生成长为全国劳模，从一名抄表员变成“大工匠”，我以自己的经历告诉大家：学好技能一样能出彩。

　　自2024年起，我市将每年的12月18日确定为“绍兴工匠日”。目前，全市现有浙江工匠231人，绍兴工匠419人，工匠人才库在库人数1.1万余人。

　　为培养造就更多的大国工匠、高技能人才，我们的经验做法是：建立“以技提薪”制度，将“员工增技、企业增效、员工增收”三者紧密衔接，多劳多得，技高者多得；制定《员工技能星级考评办法》，每两年开展技能考评，结果与员工月度绩效挂钩；出台《劳模工匠人才培育评价激励体系建设方案》，锻造“三层六级”培养梯队，让先进典型不断涌现；加大竞赛激励，重奖重用技能竞赛获奖选手，畅通技能人才职业发展通道。