戚高晟
近日，诸暨市大唐袜业产业工程师协同创新中心开展职称社会化评价工作，12名一线工人顺利获得职称，其中5人为中专、高中学历的外来务工人员。截至目前，大唐袜业产业已有39位一线工人取得工程师职称。
近年来，让一线工人获评技术职称的呼声越来越高，我市各地也出台了相应的认定办法。但结合实际调研情况来看，面向一线工人的职称评审仍存在着一定的局限。珍珠、黄酒等历史经典产业离不开技能突出、业务精通的一线工人，但在职称认定方面却明显滞后于其他产业，这对于振兴历史经典产业而言成为一大掣肘。
大唐为一线工人认定职称，既是对现存问题的一次纠偏，也体现出大唐作为全市工业强镇，在职称认定方面思想解放的一种进步。为合适的一线工人认定合适的职称，是对人才的肯定和激励，本质上是为了打破人才评选过程中各种有形和无形的枷锁，从而加快人才资源储备，推动相关产业的发展和进步。
笔者呼吁，要让一线工人获评职称成为一种常态，更要形成与之相匹配的完备政策体系，真正打破学历、籍贯、岗位等方面的藩篱，畅通一线工人职称评审。