某求职机构价目表。
”
“60天拿下一份满意工作”“专家3V1，真人代投递”“每周60分钟职业规划聊天”，最近，“陪跑求职训练营”在求职市场上悄悄兴起，引得毕业生趋之若鹜。
小冬是上海一名应届毕业生，原本计划本科毕业后留学的她，因各种意外临时决定先就业。那时春招已近尾声，小冬投了两三百封简历，面试个位数，录用通知为零，恰巧一直关注的职场博主发了训练营课程的广告，她就报了名。
回想在训练营的一周时光，小冬总觉得“好像学了点什么，又好像什么都没学到”，“花了599元上了一周的课，最后感觉就是简历稍微改改，其他感觉像是白了。”
她分享了自己的“踩雷”经历：
她选择的是该训练营中价格最低的一档，599元可以观看陪跑营“导师”的求职系统课，其中包含：
3节简历课、2节群面课、5节面试课；为期一周的1V1职业规划、简历修改、面试辅导等；如果需要延长服务时间，价格会上涨至一年4099元。
训练营的导师把她拉到了一个社群里，可以在里面提问答疑。课程主要为录播网课：简历课上会教学生们如何投简历、如何写简历。面试课则是对一些经典面试题进行拆解。
“面试课一直在讲运营岗位的题目，但我学的是商务英语呀，也压根没想过要去做运营，挺浪费时间的。”小冬表示，大部分课程内容空洞且不具备专业针对性。
结营后，小冬的求职之路依然渺无回音。“当初买课的时候导师说得天花乱坠，后面一直没有录用通知书，她还阴阳怪气地回我消息，觉得是我能力太差所以没公司要。”
声称“保姆级”“保Offer”
一期课程甚至要价10万元
小冬的经历并非个例，近两年，“求职”成了一个赛道，不只各种求职机构纷纷冒头，不少个人博主转型求职市场，利用前期积攒的粉丝基础开始承接改简历、就业指导等项目，时机成熟后则仿照机构开设个人“求职训练营”。
通过搜寻互联网平台记者发现，这些“求职陪跑训练营”的套路大多相似：“一站式”“保姆级”“快速”是最常见的宣传词，他们会通过各大社交媒体写下类似“双非39天拿下字节腾讯拼多多三家录用通知书”的引流帖，以“免费分享求职资源”为由，引导学生加上机构微信。
当这些机构拥有了学生联系方式后，就会马上开启24小时“轰炸式”广告袭击。
课程价格不一，费用越高享受的服务越多：小平台的课程基本在499元至10000元之间。也会有所谓的“保Offer”套餐，这类套餐都在万元以上。一些头部的机构甚至开出10万元一期课程的天价。
“离职博主”进入“求职赛道”
警惕这些话术
随着“求职训练营”的兴起，社交平台上冒出了“求职训练营红黑榜”等测评，有网友吐槽，越来越多的“离职博主”进入“求职赛道”，更像是“一群失业的人指导求职的人怎么找工作”。一些“假课程”存在师资力量不足、课程内容空洞、虚假宣传和高昂费用等问题，这些问题显然损害了求职者的利益。
小冬也幡然醒悟：“我最开始关注这个博主的时候她刚被裁员，两年过去了，她自己都没找到工作，又怎么能帮我找工作呢？”
是否有官方靠谱的“训练营”呢？上海一高校辅导员刘老师告诉记者，他们学校的各类职业生涯发展规划、招聘会、宣讲会、求职讲座应接不暇。
中国科学院大学、兰州大学等高校都曾与招聘软件联手举办求职训练营，面向有强烈就业意愿的学生提供全过程的就业指导。
高校的“求职训练营”也有欠缺之处。“很多负责就业指导的老师缺乏求职经验与社会经验，他们对现在的行业和市场可能没那么了解，更多还是教方法。”
刘老师提醒广大学子：要当心市场上五花八门的训练营，“对那种承诺百分之百offer的训练营一定要保持怀疑态度，这种承诺都是不切实际的。”
训练营中名义上的“导师”往往实际是一名销售，他们的话术经过培训能说得天花乱坠。如果想要报课，一定要仔细查看课程内容，确认授课老师的资质，最好还是通过学校这种官方平台了解类似的课程。
求职训练营“踩雷”
“好像学了，又好像啥都没学”
■评论
哪能如此“割韭菜”
当前，又到毕业季，就业市场竞争激烈，尤其是一些应届毕业生就业压力较大。一些机构趁机推波助澜，煽动就业焦虑情绪，似乎“求职训练营”才是他们的“就业稻草”。
而毕业生刚走入社会，求职经验欠缺，若能够接受专业的就业指导，对其就业或有帮助。但据报道，当前求职市场上的“求职训练营”良莠不齐。一些毕业生本是为了避免求职走弯路选择“求职训练营”，不想没踏入职场，却先掉进了“就业陷阱”。
比如，一些“求职训练营”老师本身就是“离职博主”，可谓“一群失业的人指导求职的人怎么找工作”；还有的机构甚至开出10万元一期课程的天价。
针对“求职训练营”乱象，求职人员要增强防范意识，不要盲目听信商家忽悠。如选择“求职训练营”，也要先查看对方是否具备相应资质，与对方签订合同，避免被坑骗。
高校和相关部门也要看到，“求职训练营”火爆背后是毕业生就业指导的旺盛需求。高校需重视就业指导，打造专业化师资队伍，为大学生提供专业的就业指导服务。
监管部门和平台，则需加强对“求职训练营”等机构的监管力度，不能纵容其通过虚假宣传等方式侵犯消费者权益。同时，要对相关不法行为予以严厉打击，加大违法成本，遏制部分商家非法谋利的冲动。
总之，“求职训练营”不能成了“割韭菜营”。规范求职市场，更好保护求职者的合法权益，也才能促进行业长远发展。
（综合《劳动报》微信公众号、《新京报》）