兰亭新陈村巾帼共富工坊 女工赚钱顾家两不误

　　多名女工正在加工毛竹。

　　记者 俞泽奇 文 章斌 摄

　　本报讯 换上工作服，戴上手套，小心地将毛竹送入切割机……3月8日上午8点，柯桥区兰亭街道新陈村村民濮荣仙准时来到五富竹业巾帼共富越工坊，开启一天的工作。“每天工作8小时，离家只有1公里，能赚钱能交朋友还能照顾家里。”濮荣仙笑着说，“我今年63岁，做了十几年家庭主妇后，终于找到一份理想的好工作。”

　　新陈村拥有竹山8000余亩，毛竹漫山遍野，整村隐匿在竹海之中，然而，近年来却因毛竹产品附加值不高、创新能力和影响力弱等原因一度陷入滞销境地。为充分发挥竹资源优势，挖掘产业发展潜能，新陈村联合附近4个村组建“强村公司”，“五富竹业”应运而生，主要生产竹家具、竹地板等竹类相关制品，通过“村民砍伐、村级统收、企业产销”的运营方式，日加工毛竹最高达50吨。

　　“当时，考虑到村子里有不少留守妇女，为了让她们在家门口得到就业机会，实现增收致富，我们便在招聘时列明将优先考虑年纪偏大或家庭困难的妇女。”新陈村党总支书记陈水根说，工坊共吸纳片区闲置劳动力40余人，其中女性就业人员达27人，占比超过50%，“五富竹业”也被定义为巾帼共富工坊。

　　那么，企业又该如何做好女员工权益保障、加强关心关爱？柯桥五富竹业股份有限公司相关负责人陈萍介绍，巾帼共富越工坊在提供适合女性工作强度的基础上，一方面，推出特事特办制度，女员工家中若遇到急事，只要向领导提请报备便能随时请假、弹性上班；另一方面，提供专业的指导和培训，帮助久不上班的女员工更好地融入工作。

　　值得一提的是，前不久，浙江省妇联公布了第二批省级“巾帼共富工坊”名单，五富竹业巾帼共富越工坊榜上有名。“这项荣誉给我们增加了不少信心，接下来，我们还将通过以强带弱、优势互补等方式，增加女员工的归属感，进一步打响巾帼共富工坊品牌。”陈萍说。