本报讯 高素质的专业人才队伍是提升基层卫生服务能力的关键，也是长期以来的短板。针对此，浙江省开展“万医进修”三年行动：从2024年开始，通过三年时间，组织10000名以上基层医务人员参加进修学习。昨天，记者从市卫生健康委了解到，我市多地已启动相关进修提升行动，通过进修，打造一批“带不走”的基层卫生人才，切实提升县域医疗卫生服务能力。
魏青是嵊州市崇仁镇中心卫生院全科医生，这段时间，他在嵊州市人民医院进修学习。“我要在这里挂职进修9个月，重点提升实践操作能力，在老师的帮助下，我成功申请了一个科技计划项目。”他说。记者了解到，今年截至目前，嵊州市已有8名基层医务人员到嵊州市人民医院、嵊州市中医院等当地大医院进修学习。
王萍是诸暨市牌头镇社区卫生服务中心放射科医生，春节假期一结束，她就来到诸暨市人民医院放射科进行放射诊断的进修学习。带教医生杨泽锋每天会给她看大量病历和片子，教她如何通过结节的形状、分布、患者以往病史等开展更加精准的诊断、鉴别。王萍所在的基层医院，去看胃病和肺病的患者相对较多，但医生对肺部结节等病灶的诊断却有难度。杨泽锋给她制订了一套专攻腹部、肺部的影像学学习方案。“通过侧重学习，能让她快速掌握诊断技巧，接下来，我们会让她每天独立完成约50份CT报告。”杨泽锋说。“把基层医生送上去，让优质资源沉下去，在保证基层医疗机构正常业务开展的情况下，我们计划完成300名基层业务骨干的进修培训。”诸暨市卫生健康局医政科有关人士说，今年到2月底，诸暨市已有35名基层医生进行为期3个月的进修学习。
省卫生健康委出台的《浙江省万名基层医生进修三年行动方案（2024—2026年）》明确，参与进修的基层医务人员主要来自县级及以下医疗机构，不同层级有相应的进修内容和要求。针对县级医务人员，主要强调县域外转病种和薄弱学科的专科进修，聚焦“一老一小”的健康服务和新项目、新技术的进修方向；乡镇（社区）医务人员则优先选派全科、外科、骨科、眼科、康复科、急诊急救等医生进修；村级层面选派执业（助理）医师和乡村医生，更加注重常见病、多发病的初步诊治，强调理论和实践相结合的培训形式。“这是一项省市县三级协同联动的系统工程，重质量、强保障是此次进修行动的亮点。”市卫生健康委有关人士说。