2月18日至24日，诸暨市在火车站、店口制造业零工市场、大唐袜业零工市场等地设立“乐业诸暨”就业服务驿站，为外来建设者提供“最前线”的就业服务。
将就业服务驿站设置到火车站、零工市场，极具公益性，但必须加以规范。政府部门要切实承担起指导监管责任，充分把握新就业发展趋势，提供更具实用性、针对性、综合性的便利化公共就业服务，为用工单位和务工人员更高质量招聘就业赋能增效。
能够把招工平台“搬”进就业服务驿站的企业毕竟是少数，要充分运用“企业码”等数字化建设成果，进一步优化应用架构，完善应用功能，扩大公共就业服务覆盖面，跑出公共就业服务“加速度”。
在升级就业服务驿站平台过程中，可开辟智慧就业招聘展位，开发集智能化招聘软件、招聘管理平板、信息展示屏等于一体的智慧就业服务系统，实现线上线下的互融互通。可在手机微信端推出就业服务驿站公众号、小程序，外来建设者只需通过身份证号就可以随时登录使用，用工单位也可以实时发布、回复，确保招聘就业信息动态更新、同步共享。
外来建设者流动性大，且维权意识不强，一旦发生劳动纠纷，其合法权益难以保障。除了为务工人员提供“一站式”服务，就业服务驿站还应设立权益维护区，安排相关专业人士值守，做好劳动法规相关宣传。在就业服务驿站，工会、人社、司法等部门可联合设立劳动维权窗口，发布用工指导价格，制定用工行为规范，确保用工方合法用工，务工方理性维权。