施文妹 代表教科卫体委发言
推动绍籍大学生毕业返乡就业应是一个重要课题，绍籍大学生是最容易来绍、最容易稳定的重要人才资源，但我市尚缺少鼓励大学生返乡就业针对性政策。为此建议——
设立专项基金及优化配套政策。对返乡到机关事业单位（含学校）及国企就业的本科、硕士毕业生一视同仁发放引进人才房票补贴、安家补贴或专项返乡置业补贴；设立“饮水思源”绍籍大学生经济困难助学金、特别奖学金或实施优秀大学生支持发展计划；开展高校荐才奖励、企业用才奖励及在绍家庭专用消费奖励等推动大学生返乡就业。要搭建覆盖面更广的创新创业园区、大学生科技园区等，与高校、科研院所共建研究机构或实行人才定向培养，打造青年友好型城市。
强化职业生涯发展全程服务，建立绍籍大学生基本信息数据库，点对点推送人才引进政策、企业招聘信息；要送岗到人，深耕绍兴企业专场招聘会，迭代“人才专列”、开设“博士专列”、深耕“校园专列”、优化“线上专列”、拓展“海外专列”；实施灵活的优秀大学生回乡服务计划，实现工作“一体化”，建立多部门联合促进机制，让家乡承载更多绍籍大学生的美好未来。