继续保持引育态势 诚邀青年才俊来绍发展

　　马彩君：绍兴市科技局副局长

　　这两年，绍兴科技人才引育不断突破、屡创新高，我们引进的很多青年才俊，来绍3—5年，在人才政策支持下先后购车购房，已在绍兴安居乐业。应该说，各类人才来绍兴创新创业正当时。

　　如何继续保持这样的引育态势，我有3点想法：

　　一是给科技人才创造更大的平台、舞台。要重点发挥好绍兴科创走廊省级大平台、四大省“万亩千亿”新产业平台、五大实验室、35家共建研究院、101家上市公司和2600多家高新技术企业等创新平台作用，对接国家战略科技资源、支持科技人才勇闯“无人区”，实现更多“从0到1”的技术突破。

　　二是给科技人才创造更多的机遇、机会。去年我市项目经费“包干制”、公司法人举荐制入围全省首批人才发展体制机制改革试点，今年要积极争取国家级科技人才改革试点，“破四唯”“立新标”，给科技人才创造更多机遇机会。

　　三是让科技人才来到绍兴感到安心、舒心。要优化全生命周期的“增值式”服务，聚焦科技人才的“关键小事”“同城难事”，构建服务矩阵，营造“年轻化、国际化、开放式”城市人才生态。

　　这段时间，绍兴正在开展“千名硕博”全球引才活动，借此呼吁市民朋友发动“朋友圈”，诚邀各类人才来绍发展。