绍兴发出新年首批“英雄帖” 诚邀全球英才来创业创新

　　本报讯 2023年，绍兴引进千余名博士人才。昨天，我市举行2024“千名硕博”全球引才启动仪式暨在绍博士新春恳谈会，发布新一年硕博人才招引需求，诚邀海内外青年才俊来绍创业创新。

　　据悉，2024年绍兴已有96家单位推出硕博人才招聘计划，招聘需求共1688人，其中博士596人，分布在教育系统、卫健系统、科技平台及知名企业。招聘需求最集中的领域是高校系统，我市12所高校计划招聘博士352人，如绍兴文理学院将招聘88人；紧随其后的是卫健系统，博士（正高专家）需求105人。薪酬方面，博士年薪最高100万元，硕士年薪则集中在15万元至30万元。

　　为吸引更多青年人才到来，我市坚持每年迭代人才政策，包括就业安居、创业创新、服务保障等支持举措。对于新引进A类到E类高层次人才，给予9万元至100万元的安家补贴、50万元到500万元的房票补贴以及为期10年、每年1.5万元到10万元的租房补贴；高校毕业生来绍可以先落户后就业，给予房票补贴、安家补贴、租赁补贴，如博士毕业生可以获得59万元房票及安家补贴。

　　绍兴一方面坚持以项目为纽带引进高层次创业创新人才，对入选绍兴“名士之乡”英才计划的顶尖和领军团队项目给予500万元至2000万元资助，对顶尖、领军和青年人才项目给予200万元至1000万元资助；另一方面聚焦人才培育，实施“名士之乡”特支计划，对入选的高级专家、拔尖人才、青年拔尖人才，给予5万元至30万元特殊支持，并按绩效情况给予最高10万元奖励。

　　青年人才在绍兴发展如何，“过来人”最有发言权。潘海滔2016年从浙江大学医学院博士毕业后，作为引进人才来到绍兴市妇幼保建院工作。如今，他已是该院医学研究与成果转化中心副主任，先后立项国家自然科学基金青年项目和面上项目，发表了10多篇SCI论文。“8年间，我的实验室从200平方米扩展到1000平方米，拥有了生物样本库、分子实验室、细胞实验室以及实验动物中心，我充分感受到绍兴对青年人才的尊重和爱护。”潘海滔说。

　　绍兴还建起一批海外引才联络站，人才招引不再局限于国内。“我们在澳大利亚首都地区建立江浙沪留学人员社群，多渠道推送绍兴经济社会发展、招才引智信息等内容，并根据绍兴用人单位高层次人才需求推送硕博人才简历，成功扩大了绍兴在当地留学生群体中的影响力。”绍兴驻澳大利亚引才联络站代表姜姚艺说。

　　“绍兴比以往任何时候更加渴求人才，也更能成就人才。”市人力社保局相关负责人表示，绍兴将以更加大气的格局、满满的诚意、贴心的服务，聚天下英才共建绍兴，让天下英才圆梦绍兴。