阿姨越来越难找 该不该发年终红包？

　　家政服务人员正在进行年底大扫除。

　　见习记者 张伊力

　　每年临近春节，家政市场总会迎来一波用工高峰，甚至有雇主开出高额日薪都难以请到一位保洁阿姨。记者走访绍兴家政市场了解到，距离春节还有一个多月，家政订单已经不断增加。与此同时，该不该给保姆发“年终奖”？发多少？也成了雇主们的一大烦恼。

　　一个月接了近100单

　　年轻人请阿姨的越来越多

　　昨天上午，仁本居家绿色家政服务中心门口，几位保洁阿姨匆匆赶来，她们正在整理清洁用具，准备前往雇主家中。

　　“现在这段时间是家政服务的高峰期，今年的订单量较去年有所增加，主要是上门做年底大扫除的钟点工和给老年人雇的住家保姆这一块需求量大。”仁本居家绿色家政服务中心负责人陆文芳告诉记者，昨天上午9点不到，她就已经接到五六个下单家政服务的电话了，但是现在人手不足，新下单的雇主只能等前面的订单结束后再安排。

　　“这一个月左右，接到了近100单。”陆文芳表示，平时家政人员的供给量是十分充沛的，但每年春节前的这段时间，一方面订单量猛增，另一方面，不少家政人员提前回家过年等，使得供求更加紧张。

　　位于越城区城东的“小王房产”也从事家政服务的中介工作，店长王阿姨告诉记者，她的店里都是老主顾，每年年底，他们只需要打电话告诉她地址以及要找什么类型，她就会安排家政人员上门。“临近年关了，找钟点工上门打扫卫生的订单确实是多了不少。”她说。

　　“其中一个原因就是，年轻人对家政的接受度比较高，越来越多年轻人愿意把家务事交给保姆去做。年轻人不仅自家会找钟点工上门，也有替父母找住家保姆的。”陆文芳介绍，每年钟点工的需求量都是很大的，而这几年，随着社会养老观念的改变，给老年人找住家保姆也有点供不应求。

　　据了解，仁本居家绿色家政服务中心的钟点工大多是绍兴本地的阿姨，而住家保姆主要来自上虞、嵊州、诸暨等周边地区的农村，由于近年来需求量增加，他们常年招聘住家保姆。“年底的家政服务收费较平时有所增加，目前钟点工价格为50元/小时，住家保姆视雇主情况，每月4500元到8000元不等。”陆文芳说。

　　给不给保姆发“年终奖”？

　　两方观点争执不下

　　临近年关，给不给保姆发“年终奖”，也成为不少雇主的一大烦恼。雇主们烦恼的不只是发不发、发多少的问题，还要担心保姆收了红包，年后还来不来。陆文芳告诉记者，这主要看雇主的个人意愿，他们作为家政公司也不会干涉，“但是现在，愿意给保姆们发过年红包的雇主确实是比较多的。”

　　去年年初，市民金女士父亲生病一度不能自理，而母亲年事已高无力照顾，便托人请了一位住家保姆，负责照顾两位老人的起居生活。保姆是江苏人，平日里工作认真负责，父母对她的评价也不错。眼瞅着父亲的脸色一天天红润起来，母亲也轻松了不少，家里干净整洁，金女士很满意。临近春节，保姆即将回家过年，金女士便想着给她包一个800元的过年红包。

　　“现在找一个合心意的保姆也不容易，这个红包一方面是感谢她的付出，另一方面也是希望她过完年后还会再来。”金女士说。

　　持同样看法的还有市民周女士。周女士家里请了一位每天固定上门做饭、打扫卫生的钟点工。“我们一开始就和阿姨说过，如果工作表现好的话年底会有奖励，但具体金额是没有讲定的。”周女士告诉记者，现在一年多来，这位阿姨的服务家里人也都挺满意的，所以过年准备给阿姨包个6000元的大红包，可能还会再送点水果。“阿姨干一年也挺辛苦的，我们中国人讲究年底了大家要开心，也算是犒劳一下阿姨，过年热闹一下。”周女士说。

　　刘阿姨是一位住家保姆，平日里主要是照顾老人和打扫卫生。“我肯定是希望能收到过年红包的，如果雇主觉得我做得好，给我红包，也是对我的一种鼓励。”刘阿姨说，其实雇主一家平日里待她不错，前段时间还刚刚涨了工资，“比起钱，我倒更希望过年能给我放一个长一点的假，让我回家去走走亲戚。”

　　但在给保姆发“年终奖”的问题上，也有不少人持反对意见。在市民陆女士看来，现在的钟点工本身工资也不低，在给“年终奖”这件事上，给是情分，不给是本分。“我倒觉得如果阿姨工作做得好，年底给点水果、鱼干等年货，我是可以接受的。但是特地给红包，没有必要。”她说。

　　市民楼女士则认为，给保姆发“年终奖”可以作为一种奖励形式，但不应该成为一种理所当然。“我可以主动给，但保姆不能主动问我要。”她说。

　　前段时间，该话题也一度上了网络热搜。网友“一眉豆子”表示，自己家里的育儿嫂已经做了一年多了，平时活干得不错，总体相处也非常愉快，但她并不打算给年终红包。“育儿嫂带小孩是她的本职工作，雇佣关系之下，按时发了工资，该放的假也都放了，为什么还要单独发一笔奖金？做得好并不能够成为要求额外奖励的理由，这种规矩只会助长保姆之间攀比的作风。”她说。

　　（图片由受访者提供）