遍布城市的职工驿站不仅是外卖小哥走进城市的第一站，也可以是他们从生存到生活的“中转站”，对于有上进需求的小哥，更可以是他们的学习“加油站”，从而帮助他们更好地融入城市。
日前，柯桥区总工会联合浙江华通医药集团有限公司，邀请30位外卖小哥走进柯桥景岳堂国医馆职工驿站，为外卖小哥开展免费穴道敷贴、常见中药材鉴别、血压测量等服务。近两年，我市很多单位陆续推出职工驿站服务外卖小哥，相比于功能只局限于纳凉避寒的“驿站”，这个国医馆职工驿站在内容丰富性上有了提升，这也给了我们启示，对于职工驿站，还可以做得更多。
作为新时代的劳动者，外卖小哥已经成为社会生活中不可或缺的一部分。为外卖小哥提供一个夏日遮阳冬日避风的职工驿站，折射出一座城市的民生温度。
外卖小哥为城市生活带来了便利，社会也应该关心外卖小哥怎样适应和更好地融入城市生活。大多数外卖小哥来自农村，他们之所以选择这个职业，除了学历、技能等因素以外，还因为这个职业能够让他们快速地融入城市生活，而遍布城市的职工驿站不仅是外卖小哥走进城市的第一站，也可以是外卖小哥从生存到生活的“中转站”，甚至可以让他们感受到“家”的温暖。
据调查，在送单的间歇时间或者休息时间，有40.5%的外卖小哥选择用手机看新闻报道，许多初高中学历的外卖小哥对知识的追求更是迫切。建设职工驿站，不仅需要满足外卖小哥用餐、休息、应急等基本需求，更需要让外卖小哥拥有自己的阅读空间，形成一种“多读书，读好书”的氛围，在潜移默化中提高文化素养。如在景岳堂国医馆职工驿站，可添置一些医学、保健类的书籍，帮助外卖小哥学会劳逸结合，避免“过劳”伤害。我们完全可以把职工驿站建设成为外卖小哥的“加油站”，开辟“读书角”，配置书籍、音乐放松椅等，让外卖小哥在工作之余看看书、听听音乐，调适心情、陶冶情操。
外卖小哥容易遭到客户的责难、差评、投诉，心理健康状况难免出现问题。因此，我们还可以采取政府购买社会组织服务等形式，积极推进职工心理健康服务“进驿站”活动，开展职工心理健康调查，建立职工心理健康档案，为外卖小哥提供全方位的心理健康服务。要依托职工驿站，开辟“心理咨询室”“情感交流站”等，有的放矢地开展多样式、系列化、针对性的心理服务，让外卖小哥在忙碌的工作中享受“精神福利”。