绍兴公安聘任 首批“年薪制”辅警

　　记者 骆烨 通讯员 杨迪

　　本报讯 近日，绍兴市公安局举行“年薪制”辅警聘任仪式，6名同志受聘成为我市公安机关首批“年薪制”辅警。

　　全省特警无人机反制竞赛个人第一名、大数据应用模型创新大赛铜奖、全省警犬复训班教官、最美浙警（辅警）……此次受聘的6名“年薪制”辅警从1700余名辅警中层层选拔、脱颖而出，在不同岗位、不同领域具有极强的专业技能。

　　“实施‘年薪制’辅警，就是要通过政策工具箱，让更多能力强、专业精的优秀辅警留在队伍中发光发热，贡献力量。”绍兴市公安局人事训练处处长亓侃介绍，为不断优化辅警人才资源配置、破解优秀辅警流失问题、创新人才选拔和竞争择优机制，不断提升辅警队伍专业化水平，绍兴市公安局专门出台了《绍兴市公安局“年薪制”警务辅助人员管理办法》。

　　“年薪制”辅警并非终身制、铁饭碗。“年薪制”辅警推行“能上能下”机制，“年薪制”辅警年薪约为普通辅警的两倍，实行“一年一考核”“三年一评定”，对表现不佳、目标任务未完成的“年薪制”辅警将转为普通辅警。“年薪制”辅警招聘每年组织1次，在专业岗位上具备特殊能力和专业技术、取得优异成绩的在编在岗辅警均可参与选聘。

　　绍兴市公安局相关负责人表示，将继续加强对辅警队伍的培养管理，为辅警成长搭建更加广阔的平台，让这支“第二警队”为公安事业高质量发展贡献更多力量。