本报讯 9月16日，绍兴市直普通高中教师教学业务评价工作会议在稽山中学召开。
会议分析了市直各所高中500余名45周岁以下青年教师教学业务评价工作的整体数据，开展多维度发展分析，研判队伍整体特点，并从校际分层培养帮扶、教师个性化成长路径搭建、学科分类推进、完善评价机制4个层面提出针对性提升建议。
绍兴一中、阳明中学、越州中学3所学校作代表性发言，分别结合本校评估数据开展深度剖析，分享教师业务评估材料填报的校内工作机制，并围绕评价指标完善优化开展专题交流，为市直普通高中教师教学业务能力评估的校本落地提供了实践参考。
会议重点强调了教研管理干部队伍专业化培养、梯队建设的重要意义，针对性回应了各校在评价实施、教师培育过程中遇到的实际问题，明确了以数据赋能精准育人、以分层培养激活师资活力、以规范评价助力长效发展的核心工作思路。后续，我市将持续深化市直高中教师专业发展年度评估工作，通过深挖区（校）本数据、搭建成长平台、深化专题研究等举措，持续激发师资活力，为市直高中教师队伍的高质量发展注入强劲动力。