■ 记者 翁佳美 通讯员 唐 祥
本报讯 连日来，第三届“绅仕镭杯”楼宇篮球联赛在诸暨市体育馆激战正酣，来自全市的20支企事业单位代表队300余名职工展开角逐。这场为期20天的“楼BA”由浣东街道和济社区主办，以篮球为纽带，把楼宇里“相见不相识”的企业和职工拉到同一片场地，打造出诸暨探索城市楼宇治理的一张鲜活名片。
作为诸暨城市发展新中心，浣东街道楼宇经济高度发达。其中，和济社区作为核心区，集聚了25幢商务楼宇、6幢行政大楼，入驻企业逾2000家，集聚各类从业人员，形成了典型的楼宇经济集聚效应。楼宇林立，主体多元，治理如何破题？近年来，浣东街道以党建引领为核心，以和济社区为重点，探索城市社区“自治、法治、德治”融合共治机制，推动新时代“枫桥经验”从乡村治理向城市社区延伸。该社区把楼宇治理作为突破口，以“三治融合”破题，推动基层治理从“粗放管理”向“多元共治”转型。
针对楼宇治理难题，社区创新推行“楼宇党支部+楼委会+物业公司”协同治理机制，构建“楼事楼议、楼事楼办、楼事楼管”自治模式。辖区永业大厦、文体大厦、运昇大厦已设楼委会，定期围绕环境整治、设施维护、矛盾调解等议事。今年，社区还进一步做实消防安全末端自治，探索基层应急小单元楼宇样板，筑牢安全防护网。同时，社区联动检察院、法院、总工会、律协等，打造楼宇职工“一站式”法律服务站，推出“门诊+出诊+云诊”服务，提供合同审查、债务调解等专业支持，让企业、职工就近获得法治保障。
自治和法治解决的是“怎么管”，德治回答的是“怎么融”。和济社区更以文化浸润和情感联结为纽带，把分散的楼宇主体凝聚起来，打造“青藤”楼宇职校、打响“楼BA”品牌，让治理从“制度约束”向“价值认同”延伸。
“楼BA”赛场内外，到处是这种融合的生动体现。球场上，企业职工从“楼上楼下不相往来”变成并肩作战的队友；赛场外，赛事嵌入“共富集市”“文化浸润”等活动，以“楼宇+街区、企业+社区、白领+新业态”的跨界融合模式，打破楼宇经济壁垒。浣东街道有关负责人表示，下一步，街道将继续聚焦楼宇治理精细化和服务效能提升，优化营商环境、激发大楼活力，持续推动“枫桥经验”向“枫桥经济”转变。